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2018宿州市人民政府选调工作人员职位表
为拓宽选人用人渠道，加强人才队伍建设，市政府办公室(市外事〈侨务〉办公室)决定公开选调部分工作人员，特制定本公告：
一、选调计划
选调市政府办公室(市外事〈侨务〉办公室)副主任科员以下工作人员5名。
二、选调范围和条件
(一)报考范围：
1. 宿州市市直机关、县(区)机关、乡镇机关中已进行公务员登记备案的公务员，且在编在岗的副科级及以下公务员(含参照公务员法管理的单位在编在岗人员)。
(二)除公务员法规定的基本条件外,还应具备下列资格条件：
1.政治素质好，文字和协调能力强。
2.全日制大学本科及以上学历且获得相应学位。
3.年龄在30周岁以下(1987年3月6日以后出生)。
4.年度考核均为称职及以上等次。
5.县(区)机关、乡镇机关选调人员具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历;市直单位选调人员具有2年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(县区、乡镇机关公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历可合并计算)。计算工作经历年限截止时间为2018年3月6日。
6.身体心理健康。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4. 新提任尚在任职试用期内的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序和方法
(一)公开报名
报考人员通过宿州市人事考试网进行网上报名。报名时间为2018年2月28日9：00至2018年3月6日16：00。
(二)资格审核
报名开始后，对报考人员进行资格审核。资格审核合格人数与拟选调名额比例不低于5：1。达不到规定比例的，将相应核减选调名额。
资格审核通过的报考人员请于2018年3月15日至2018年3月16日登录宿州市人事考试网自行下载并打印准考证。
(三)考试和资格复审
考试分为笔试、复试和面试。笔试、复试、面试成绩按照3:3:4的比例确定考试综合成绩，总分为100分。
1.笔试。笔试时间为2018年3月17日下午14：30-17:00。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
具体考试地点和有关要求详见准考证和考试须知，不再另行电话通知。报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和报名表参加笔试。
2.资格复审。在复试前，市政府办公室(市外事〈侨务〉办公室)对入围复试人选进行资格复审。复审材料包括所在单位和县区组织或人事部门出具的同意报考证明 (注明公务员年度考核情况);报名表、身份证、学历(学位)证书原件及复印件(验原件，留复印件);公务员(参照管理工作人员)登记表及复印件(验原件，留复印件); 近期2寸正面免冠同底照片3张。复审不合格者，取消复试资格，按照报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。资格复审时间及地点在宿州市人民政府网、宿州市人事考试网公布。
3.复试。根据笔试成绩，从高分到低分确定复试人选，复试人选与选调职位计划数的比例为5：1，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为复试人选。复试主要测试报考人员的调查研究能力、综合分析能力等。复试具体时间及其他事项在宿州市人民政府网、宿州市人事考试网公布。
4.面试。面试公告在宿州市人民政府网、宿州市人事考试网公布。根据笔试和复试累加成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调职位计划数的比例为3：1。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试和复试累加成绩相同的，一并确定为面试人选。
(四)考察
根据考试综合成绩，从高分到低分，确定7名考察人选。最后一名如有多名考生综合成绩相同的，一并确定为考察人选。考察工作由市政府办公室(市外事〈侨务〉办公室)组织实施，派出2人以上的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力与职位适应程度。考察结束时，考察组如实形成考察报告。
(五)公示和试用
市政府办公室(市外事〈侨务〉办公室)党组根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，研究确定拟选调人选，在宿州市人民政府网、宿州市人事考试网公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，试用期3个月。试用期满，根据其现实表现，确定是否调入。
四、纪律要求
选调工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考者要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
本方案未尽事宜，由市政府办公室(市外事〈侨务〉办公室)人事科解释说明。咨询电话：0557-3033251，监督举报电话：0557-3051055。
附件：2018年宿州市人民政府办公室(市外事〈侨务〉办公室)选调工作人员职位表.doc
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