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安徽省第二人民医院座落在安徽省省会合肥市，是安徽省卫计委直属的三级甲等综合性医院。为集医疗、教学、科研、职业卫生、中古眼科医疗合作为一体的多院区联动的区域性医疗中心。为了不断推进跨越式发展，现面向社会招聘引进高端专业技术人才。现将2017年人才引进及专业测试有关情况公告如下：
一、人才引进岗位及条件
(一)岗位(详见附件1)
(二)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合招聘岗位所要求的其它条件。
人才引进岗位表中的“40周岁以下”为“1976年10月23日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推);工作经历要求，截止时间为2017年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、报名事项
(一)报名时间：2017年10月23日—2017年11月3日。
(二)报名地址：安徽省合肥市北二环砀山路1868号安徽省第二人民医院人力资源部。(周六上午正常上班)
联系电话：0551—64286070 联系人：李健
(三)应聘者报名时请提交打印版《安徽省第二人民医院人才引进报名表》(附件2)。
三、人才引进待遇：录用后经上级主管部门批准办理省直事业单位入编，按照《关于印发《安徽省第二人民医院关于人才引进与管理工作的规定(暂行)》的通知》(省二医人〔2014〕1号)文件精神享受相应的博士津贴及住房补贴。
四、专业测试
(一)专业测试
专业测试采取面试的方式，主要考核应聘者的基本素质、学术水平、工作设想与发展潜力，履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表等。面试时间每人15分钟。面试满分为100分。面试成绩当场评定和公布。对专业测试成绩低于70分的应聘人员，不予进入考察、体检环节。
(二)专业测试时间和地点
1.时间：拟定于2017年11月举行，具体时间待定。
2.地点：安徽省第二人民医院医疗救治大楼(25层)五楼会议室
地址：合肥市北二环砀山路1868号;
乘车路线：401、47、49、107、157、159、682到省第二人民医院站;25、121、139、145到七里塘站。