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芜湖经济技术开发区2017年招聘中小学、幼儿园聘用工作人员公告
因工作需要，芜湖经济技术开发区2017年面向社会公开招聘68名中小学、幼儿园聘用工作人员。现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位计划数
具体招聘岗位见附件。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需要的专业、资格或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)各岗位的年龄、专业等要求见岗位计划表。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制学校学生;
(三)现役军人;
(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。
四、招聘程序及办法
本次招聘采用考试与考核相结合的方法，按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：
(一)公告
在芜湖人才网(http://www.whrs.gov.cn/)、芜湖经济技术开发区网站(http://www.weda.gov.cn/)、芜湖经济技术开发区社会事业局网站(http://shsyj.weda.gov.cn/)发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名方式和报名起止时间。
报名采用网络报名的方式进行。报名网址为“http://60.169.86.143:8020/”，报名时间从8月4日至8月10日16:00止，逾期不再补报。
2.填写报名信息。
报考人员登录公告提供的报名网址，点击在线报名，填写《经开区招聘聘用教师报名资格审查表》中个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。
3.报名有关要求。
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(3)报名成功后，平台会给出后期登录查询的用户名和密码，请记住用户名和密码方便后期查询审核结果以及考场等信息。
4.网上资格审查。
报考人员网上报名后，可登录报名网址查看是否通过资格审查。已通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在8月10日16:00前修改信息。
5.报名确认。
资格审查结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人及以上的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的紧缺专业，经批准后放宽为2:1比例开考。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在8月11日14:00至16:00进行一次改报，逾期不再受理。
经报名资格审查合格者参加笔试。入围笔试的人员于8月13日登陆报名网址，自行打印笔试准考证，考试当日凭身份证原件和笔试准考证到指定地点参加笔试考试。
(三)考试
教师岗位考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。
笔试时间为8月15日早上9：00-11：00。笔试地点在凤凰城小学。笔试内容为教育综合知识(教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识。笔试时间为120分钟。满分为100分。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。
笔试结束后，成绩将在区社会事业局网站上进行公布。根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数10人以下的按3:1比例确定(对于紧缺学科经批准后按开考2:1的比例确定参加面试人员)，岗位招聘计划数10人及以上的按2：1确定面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试。
幼儿园保育员岗位不参加笔试考试，只参加面试考试。
(四)现场资格复审
笔试结束后进行现场资格复审。现场资格复审对象为拟入围面试人员。资格复审对象为拟参加面试人员，教师岗位从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数10人以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数10人及以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。报考幼儿园保育员岗位的，经报名资格审查合格，均参加现场资格复审。
参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书和教师资格证书(均为原件和复印件)、报名资格审查表、准考证和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)(如：报考语文学科岗位需提供普通话证书原件)等材料。
(五)面试
1.教师岗位面试主要考核应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
面试的主要形式为无生上课。体育、美术、音乐、书法、信息技术学科、幼儿园教师岗位增加专业技能测试。专业技能测试内容为：中小学美术学科岗位为命题创作(所需画具、画纸等材料自备);小学信息技术学科岗位为用指定的素材进行课件制作;小学书法教学岗位为完成指定内容的书法临摹与创作(笔墨纸砚等材料自备);小学音乐学科岗位为指定曲目弹唱和自选3-5分钟舞蹈展示(舞曲、服装自备);中小学体育学科岗位为足球、篮球和排球三大球任选其一，完成规定动作及特长展示(特长展示材料自备);中小学体育学科岗位(足球方向和特长)，技能测试主要为足球特长方面的考核。
幼儿园教师(美术方向)岗位专业技能测试内容为命题创作(所需画具、画纸等材料自备);幼儿园教师(音乐、舞蹈方向)岗位为指定曲目弹唱、自选3-5分钟舞蹈展示(舞曲、服装自备)和即兴舞蹈。
面试时间：语文、数学、英语等不增加专业技能测试的学科岗位，无生上课时间不超过15分钟。增加专业技能测试的学科岗位，无生上课时间不超过10分钟。美术和信息技术学科专业技能测试时间为120分钟。书法专业技能测试时间为40分钟。音乐、体育学科的专业技能测试时间不超过10分钟。幼儿园教师(音乐、舞蹈方向)岗位，专业技能测试时间不超过15分钟。
2.报考幼儿园保育员岗位的面试主要测试对本岗位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等，以采用结构化面试的方式为主，并增加技能操作考核。
幼儿园保育员岗位面试时间不超过20分钟，其中技能操作考核不超过5分钟。
3.面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(教师岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入;幼儿园保育员岗位面试成绩即为总成绩)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)。
(六)体检、考核及聘用
根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。对考核、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考核递补各不超过两次。
在区社会事业局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为五天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
五、有关待遇
实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
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