华图文档同步岳西县人社局发布岳西县天堂镇城关派出所辅警招聘体能测评实施规则.docx下载及岳西县天堂镇城关派出所辅警招聘体能测评实施规则.docx在线文档预览,希望对您有所帮助!更多安徽事业单位招聘资料尽在华图文档。最新安徽事业单位招聘资讯请关注微信号:ahsydwzk。
岳西县天堂镇城关派出所辅警招聘公告
为加强社会治安防控体系建设，经县政府同意，岳西县天堂镇人民政府委托岳西县劳务派遣中心面向社会招聘辅警人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
本次招录岗位为城关派出所辅警，共15名，实行劳务派遣制。要求最低服务年限不少于四年。
由于工作性质特殊，维稳处突、抢险救援、森林防火需要较强的体力且有一定的危险性，本次招聘对象为男性。
二、工资待遇
招聘人员工资、奖金、福利等收入月平均不低于2200元。单位按国家法律规定缴纳五项社会保险，缴存住房公积金，根据《岳西县编外政府购买服务聘用人员岗位薪酬指导意见》建立工资正常增长机制。
三、报考条件
报考人员须符合以下条件：
(一)30周岁以下(指1987年1月1日及以后出生且年满18周岁)，身心健康，有志于派出所工作;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，品行端正，诚实守信;
(三)国家承认的大学专科及以上学历，具备一定法律知识，有较强的文字、网络、计算机应用以及社会工作能力。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合报考条件要求的，在读的全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，经人社部门认定具有考试违规行为且在停考期内的;
(二)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，受过治安管理处罚、被收容教养的，曾参与过法轮功、门徒会等邪教组织活动的，曾吸食过毒品的;
(三)曾被开除公职、开除学籍、开除党籍的，曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的，或者受党纪政纪处分期限未满和正在接受纪检监察机关审查的;
(四)曾参与过传销、高利贷、暴力讨债等活动的，曾被人民法院列入失信人员名单的，或者在社会、经济活动中有恶意透支信用卡、逃废债务等严重失信行为和其它不良行为的;
(五)公安和人社部门认定其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告通过岳西县人力资源和社会保障网、岳西公共就业人才服务网、岳西网等网站发布。
(二)报名
1、报名时间：2017年8月12日上午8:00至8月17日下午17:30(超过截止时间报名无效)。
2、报名方式：网上报名。报考人员需登录http://bm.yxjyw.org.cn进行注册登记并网上报名(报名开始日8:00开通报名系统)。
3、资格初审：2017年8月18日前完成网上报名资料第一次审核。网上审核未通过的报考人员需在2017年8月21日前修改、提交资料。2017年8月24日前对重新提交资料的报考人员进行第二次审核，仍未通过审核的将取消报名资格。
报考人员须于2017年8月29日至8月31日自行登录报考网站打印准考证(网上报名资料审核联系电话：2191969，联系人：夏凡。报名人员网上登记的联系方式应保持畅通，特殊情况将电话通知，因电话不畅由此造成的后果自负)。
4、经审核通过后的报名人数与计划招聘数比例应不低于2:1。如达不到规定开考比例，经招聘领导小组研究后相应减少招聘人数，直至取消本次招聘计划。
(三)笔试
1、笔试科目为公共基础知识，卷面满分150分。考试内容包含政治、法律、人文、经济、管理、国情、省情等常识，重点考察判断推理、言语理解与表达、写作、网络、计算机知识。
2、笔试时间：2017年9月2日上午9:00至11:30。
3、笔试地点：见准考证。
(四)资格审查
根据笔试成绩从高分到低分按1:3 的比例确定进入资格审查、体能测评人选。资格审查时，按规定对报考人员的身份信息及资格条件等进行比对审核。凡与报考条件要求不符的，或者不能提供相关证件、证书、证明材料的，或者不在规定时间接受资格审查的，取消其体能测评资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格审查。如出现笔试成绩相同，一并进行资格审查、体能测评环节。
(五)体能测评
1、体能测评项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑和1000米跑三项。1000米跑测试次数1次，10米×4往返跑测试次数不超过2次，纵跳摸高测试次数不超过3次，取最好成绩。纵跳摸高成绩大于等于265厘米的，10米×4往返跑测评成绩小于等于13.4秒， 1000米跑测评成绩小于等于4分35秒，视为达标。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格(体能测评实施规则见附件)。
2、体能测评时间、地点另行电话或短信通知。
(六)面试
体能测评合格人员按照笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人选。体能测评合格人数与岗位计划招聘数的比例应不低于1:1，如体能测评合格人数与岗位数比例小于或等于1:1的，经招聘工作领导小组研究后相应减少招聘人数。
面试采取结构化面试方法进行，满分100分。主要测试应聘人员语言表达、逻辑思维、协调沟通、形象气质等社会工作能力和素质。
面试时间、地点等另行通知。
(七)体检、考察
体检、考察由招聘领导小组组织实施，按下列方法、程序和要求进行：
1、确定体检、考察入围人选：将笔试(150分)、面试(100分)成绩按5:5比例合成考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人选。如考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：①笔试成绩高的;②退役军人或警校毕业生;③建档立卡贫困户家庭成员。
2、体检在县级及以上综合医院进行。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)组织实施。并参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)人民警察职位中第一条至第七条的规定检查有关体检项目(包括色盲、皮肤病、文身、肢体功能障碍等)，其中视力检查项目标准根据本次招聘岗位实际需要确定为单侧矫正视力低于4.8，不合格。
参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。
3、考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和公安机关录用人民警察政审规定组织实施。根据聘用岗位工作要求，全面了解考察对象的政治思想、守法、品行、信用、工作能力以及是否需要回避、是否有社会治安综合治理“一票否决”等方面的情况。
4、因体检、考察不合格或者体检、考察合格后放弃造成缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示和办理劳务派遣手续
体检、考察合格人员名单在岳西就业网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至城关派出所工作，试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。
更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网、安徽事业单位招聘公告汇总。