2、笔试地点：详见考生《准考证》。
《教育综合知识》和《学科专业知识》按3：7比例合成笔试成绩。笔试结束后，按各岗位招聘计划数的1∶3比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。最后1名出现同分情况的，一并进入面试。
(三)面试
面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力以及仪表举止等。面试设考官组，一般不少于7人。面试成绩当场评定并公布。
面试时间与地点：另行通知。
报考教师岗位的面试为教学设计、试讲(无生上课)和面试答辩。其中教学设计占30分(时间为100分钟)，试讲(无生上课)占60分(时间不超过20分钟)，面试答辩占10分(时间不超过5分钟)。
报考临床医学和动漫岗位的面试采取结构化面试方法进行。
面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩(保留两位小数)。
岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：3的，以该招聘单位当日参加同一面试考场考生的平均分数，确定该岗位面试最低分数线;如该招聘单位参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，市教育局则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检环节，最终根据考察情况择优录用。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用，面试费用每人80元。农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策凭有效证明减免笔试、面试费用。
(四)体检与考察
体检与考察由市教育局组织实施。
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行。
考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况。考察时组成考察组，考察组由两人以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。
因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限制，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
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