四、招聘程序

　　(一)资格审查

　　滁州市烟草专卖局(公司)人力资源科负责对应聘者进行资格审查，并对资格审查合格人员进行公示。

　　合格人员在笔试前1小时凭本人身份证到滁州市烟草专卖局(公司)五楼人力资源科领取《准考证》参加考试，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)考试考核

　　考试分为笔试、面试二个环节。

　　1.笔试(时间另行通知)。应聘人员应按照《准考证》上注明的时间、地点及考场安排，凭《准考证》和本人身份证参加考试。

　　参加笔试人数与各专业岗位拟聘人数的比例一般不低于8:1，如低于8:1，报经安徽省烟草专卖局(公司)同意后，按重新确定的比例实施，并在网站发布公告。

　　笔试主要内容为专业知识和公共知识(试卷满分各100分)。

　　笔试总成绩=专业知识成绩×60%+公共知识成绩×40%。

　　笔试成绩从高分到低分按各专业岗位拟聘人数的3:1确定面试人员名单，并于笔试后3日内在网站上公布。

　　2.面试(时间另行通知)：面试内容主要考查应聘人员岗位要求的专业知识、业务能力及综合潜能等。

　　3.面试后3日内在网站公布笔试和面试综合成绩。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检

　　根据应聘人员综合成绩从高分到低分等额确定各专业拟聘人选并统一组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如遇体检不符合要求的，则按综合成绩依次等额递补。

　　(四)公示

　　根据笔试、面试综合成绩和体检情况，按照择优录用的原则，确定拟聘用人选，并在网站上公示，公示期五天。

　　(五)聘用

　　对经公示无异议的拟聘用人员，按照《劳动合同法》的规定，依法签订劳动合同并办理相关聘用手续。

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