中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布
>>>2024国家公务员考试分数线：https://ah.huatu.com/zw/fenshu/
中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于即日起登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”（http://bm.scs.gov.cn/kl2024）查询。
今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分（行政职业能力测验和申论科目成绩合计，下同）105分，行政职业能力测验科目60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分；西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。此外，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为：45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。
本次笔试广大考生认真遵守考试纪律，总体考试秩序良好。对于违规违纪人员，有关部门依照公务员法和公务员录用有关规定，作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理，严肃考风考纪、确保公平公正。
中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布
>>>2023国家公务员考试分数线：https://ah.huatu.com/zw/fenshu/
中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于即日起登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”（http://bm.scs.gov.cn/kl2023）查询。
今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。
本次笔试广大考生认真遵守考试纪律，总体考试秩序良好。对于违规违纪人员，有关部门根据公务员法和公务员录用有关规定，作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理，严肃考风考纪、确保考试公平。
2022年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线
>>>2022国家公务员考试分数线：https://ah.huatu.com/zw/fenshu/
中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线已公布，考生可于2022年1月10日后，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2022)查询。
今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;
市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。
根据公务员法和公务员录用有关规定，有关部门对违反考试纪律的人员作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理，严肃考风考纪。
历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总
| 年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 |
市(地)、县(区)级职位 95/50分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 |
非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
| 2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 |
市(地)、县(区)级职位 100/55分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 |
非通用语职位、特殊专业职位 95/50分 |
| 2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 |
市(地)、县(区)级职位 90/50分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 |
非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
| 2018 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 |
市(地)、县(区)级职位 90/50分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 |
非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
| 2017 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 |
市(地)、县(区)级职位 95/50分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 |
非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
| 2016 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/60分 |
市(地)级以下直属类职位 100/55分 |
县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2015 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/60分 |
市(地)级以下直属类职位 100/55分 |
县(区)级直属机构类别 95/50分 |
| 2014 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/60分 |
市(地)级以下直属类职位 100/55分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2013 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 90/50分 |
县(区)级直属机构类别 85/45分 |
| 2012 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/45分 |
| 2011 | 中央机关综合管理类职位 100/55分 |
省级直属机构 95/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2010 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 105/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2009 | 中央机关综合管理类职位 100/60分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2008 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构类别 90/50分 |
| 2007 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/55分 |
市(地)级以下直属类职位 95/50分 |
|
| 2006 | 中央机关综合管理类职位 115/60分 |
省级直属机构 105/55分 |
专利审查员105/60分 | |
| 2005 | 中央机关综合管理类职位 120/60分 |
省级直属机构 115/60分 |
只考一科65/60分 | |
| 2004 | 中央A类135/65分 | 中央B类65分 | 中央垂直系统A类130/65分 | 中央垂直系统B类65分 |
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；
市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）级和县（区）级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
2020国家公务员考试分数线
中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分;
市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
2019国家公务员考试分数线
报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
2018国家公务员考试分数线
报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
2017国家公务员考试分数线
报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
2016国家公务员考试分数线
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分 。
中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分 。
中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。
| 年份 | 类别 | 总分数不低于/行测不低于 |
|---|---|---|
| 2018年 | ||
| 省级以上（含副省级）职位 | 105分/60分 | |
| 市（地）、县（区）级职位 | 90分/50分 | |
| 西部地区和艰苦边远地区 | 85分/45分 | |
| 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 | 85分/45分 | |
| 非通用语职位 | 85分/45分 | |
| 特殊专业职位 | 85分/45分 | |
| 银监会、证监会和公安机关人民警察职位公共科目 | 45分 | |
| 2017年 | ||
| 省级以上（含副省级）职位 | 105分/60分 | |
| 市（地）、县（区）级职位 | 95分/50分 | |
| 西部地区和艰苦边远地区 | 90分/45分 | |
| 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 | 90分/45分 | |
| 非通用语职位 | 90分/45分 | |
| 特殊专业职位 | 90分/45分 | |
| 银监会、证监会和公安机关人民警察职位公共科目 | 45分 | |
| 2016年 | ||
| 中央机关综合管理类职位 | 110/60分 | |
| 省级直属机构综合管理类职位 | 105/60分 | |
| 市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位 | 100/55分 | |
| 县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位 | 95/50分 | |
| 西部地区和艰苦边远地区 | 90/45分 | |
| 大学生“村官”等服务基层项目人员 | 中央105分/60分 地市95分/50分 县区90分/45分 | |
| 机关非通用语职位 | 中央100分/55分 地市90分/45分 | |
| 特殊专业职位 | 中央90分/50分 地市85分/45分 | |
| 银监会、证监会特殊专业职位专业科目 | 45分 | |
2015国家公务员考试分数线_笔试合格分数线
| 类别 | 分数／行测 |
|---|---|
| 中央机关综合管理类职位 | 110/60分 |
| 省级直属机构综合管理类职位 | 105/60分 |
| 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 100/55分 |
| 湖北高考状元榜眼骑马游园引围观浙江老师极度恐慌 | 95/50分 |
| 西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/55分 |
| 西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/45分 |
| 大学生"村官"等服务基层项目人员定向招录职位 | 中央105/55分；地市90/50分 |
| 县（区）级及以下直属机构职位的大学生"村官"、"三支一扶"等服务基层项目人员 | 85/45分 |
2014年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线
| 类别 | 分数／行测 |
|---|---|
| 中央机关综合管理类职位 | 110/60分 |
| 省级直属机构综合管理类职位 | 105/60分 |
| 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 100/55分 |
| 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/50分 |
| 西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/55分 |
| 西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/45分 |
| 大学生"村官"等服务基层项目人员定向招录职位 | 中央105/55分；地市90/50分 |
| 县（区）级及以下直属机构职位的大学生"村官"、"三支一扶"等服务基层项目人员 | 85/45分 |
2013年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线
| 类别 | 分数/行测 |
|---|---|
| 中央机关综合管理类职位 | 105/55分 |
| 省级直属机构综合管理类职位 | 100/55分 |
| 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 |
| 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 85/45分 |
| 西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 | 85/50分 |
| 西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 | 80/45分 |
| 大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 | 90/50分 |
| 县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 | 80/45分 |
| 非通用语职位 | 90/50分 |
| 特殊专业职位 | 85/45分 |
2012年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线
| 类别 | 分数/行测 |
|---|---|
| 中央机关综合管理类职位 | 100/55分 |
| 省级直属机构综合管理类职位 | 95/55分 |
| 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/50分 |
| 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 |
| 西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 |
| 西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 | 85/45分 |
| 非通用语职位 | 90/50分 |
| 大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 | 90/50分 |
2011年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线
| 类别 | 分数/行测 |
|---|---|
| 中央机关综合管理类职位 | 100/55分 |
| 省级直属机构综合管理类职位 | 95/55分 |
| 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/50分 |
| 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 |
| 西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 |
| 西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 | 85/45分 |
| 非通用语职位 | 90/50分 |
| 大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 | 90/50分 |
2010年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线
| 类别 | 分数/行测 |
|---|---|
| 中央机关综合管理类职位 | 105/55分 |
| 省级直属机构综合管理类职位 | 100/55分 |
| 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/50分 |
| 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 |
| 西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 |
| 西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 | 85/45分 |
| 非通用语职位 | 90/50分 |
2009年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线
| 类别 | 分数/行测 |
|---|---|
| 中央机关综合管理类职位 | 105/60分 |
| 省级直属机构综合管理类职位 | 100/55分 |
| 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/50分 |
| 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 |
| 西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 |
| 非通用语职位 | 90/50分 |
2008年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线
| 类别 | 分数/行测 |
|---|---|
| 中央机关综合管理类职位 | 105/55分 |
| 省级直属机构综合管理类职位 | 100/55分 |
| 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/50分 |
| 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 90/50分 |