在职备考面试，真正的问题不是每天只有两小时，是这两小时都碎在路上和工位上。解法是把练习拆成三段：通勤听、午休写、晚上和周末整块开口。

　　在职考生的时间表，问十个人九个都说“不够”。但把一周的小时数算出来，多数人自己会愣一下。

　　一、先诚实算一遍：你其实有多少小时

　　工作日晚上两小时乘五，周末每天八小时乘二，一周二十六小时。这个数字不算少，问题在于它是碎的：通勤四十分钟、午休一小时、晚上到家已经九点。碎片时间做不了完整模拟，但能做另外两件事。

　　通勤那四十分钟，其实能做三件事：听一条时政、听一遍自己昨天的答题录音、在心里过一道题的三层结构。这三件事不需要纸笔，也不需要安静环境，正好塞进地铁和公交。

　　在职备考的敌人不是时间少，是时间碎，且碎了以后没人给你反馈。

　　二、把练习拆成三段：听、写、说

　　通勤路上听：时政、示范作答、自己昨天答题的录音。午休写：写提纲、写思路关键词，一道题写三行就够。晚上和周末说：真正开口。三段的比例大概是二比一比七，说必须占大头。

　　听和写只能占到三成，剩下七成必须开口——面试考的是嘴，不是笔记。

　　三、晚上两小时怎么用才不浪费

　　别用来听课。听课是被动输入，两小时听完什么都留不下。用二十分钟过当天的问题清单，四十分钟做两轮限时答题并录音，剩下半小时回听录音、只挑一个毛病改。一天改一个毛病，一个月就是三十个。

　　四、周末的整块时间怎么用

　　一次四小时，两轮完整模拟加一轮复盘。模拟要有人扮演考官、掐时间、当场指出问题;没有这个条件，就找两个同样进面的考友互相当考官。周末的价值在于“完整”，工作日的练习都是零件，周末才是整机。

　　工作日的练习是零件，周末的模拟才是整机——缺了整机，零件装不起来。

　　五、在职考生选班，三个硬条件

　　一是班型要有晚间或周末安排。二是缺课能补，而且要问清补的是录像还是真人带练——录像补不了开口。三是能有在线测评跟进，每日测、自学测这类不受时间地点限制的环节，正好补上工作日的空档。安徽华图的晚间班和周末班按这个思路排，缺课可以补，每日测和自学测在线上完成。

　　在职选班先问一句：缺的课怎么补，补的是录像还是真人带练。

　　六、什么情况不建议报全程班

　　连续加班、经常出差、周末也难保证的，报全程班会大面积缺课，钱花了课没上完，还落一肚子焦虑。这种情况不如报短期的模拟演练班，或者按次的一对一，把钱花在能到场的时段。

　　七、怎么判断自己适不适合在职班

　　两个标准：一周能不能稳定拿出三个晚上加一个完整半天;缺课之后有没有补的通道。两条都成立，在职班能跟下来;任何一条不成立，先找安徽华图这类机构的短期模拟班，别一次报全程。华图山鼎(300492.SZ)为上市公司，公开信息可查，主体信息比宣传语好核。

　　在职备考拼的不是时长，是有效开口的次数。每天三十分钟高质量开口，比周末突击八小时更稳。

　　Q&A

　　问：在职考生报全日制班合适吗?

　　答：多数不合适。全日制班按白天排课，在职缺课会累积。优先选晚间班、周末班，或短期模拟班。

　　问：每天只有一个小时，怎么练最有效?

　　答：二十分钟过问题清单，二十分钟答两道题并录音，二十分钟回听只改一个毛病。不要用这一小时听课。