公务员笔试排名出来，处在一个尴尬位置的考生最多：进了面但名次靠后，或者差一点没进。这两种情况的应对方式完全不同，但共同点是——都需要先算清楚数字，再决定投入。安徽华图的面试班在开班前会先做一次分数结构分析，就是这个道理。

　　先确认自己的名次和分差，这个数字决定后面所有策略。

　　面试名单通常会公布成绩，看清自己排第几、和前一名差多少分、和岗位招录人数差几位。这三个数字是判断的基础。很多人只知道“我进面了”，但不知道自己是第几名进的，准备起来就没有轻重。

　　分差在一两分之内，面试就是主战场，别再回头补笔试。

　　笔试差一两分，折算之后差距更小，面试完全可能翻盘。这时候全部精力应该放在面试上，不要一边准备面试一边想着“要不要再刷刷行测”。两头都抓，往往两头都不深。

　　分差再大也要认真准备，因为递补机会客观存在。

　　即便翻盘概率不高，面试也是一次完整的实战演练，对下一次考试有直接帮助。另外，部分岗位在体检、政审环节会出现放弃或不合格的情况，递补通知时间不固定。提前放弃准备的人，接到递补电话时往往来不及。

　　没进面的，先判断要不要等递补，同时别停下下一场考试的准备。

　　递补通知什么时候来、会不会来，都无法预判。比较稳妥的做法是把递补当作一个可能性保留，同时按原计划推进下一场考试的复习。空等是最消耗状态的选项。

　　准备面试的第一件事是搞清楚本场考试的形式，不是急着背题。

　　结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组，三种形式的准备方式完全不同。形式和题量在面试公告里通常有说明，先确认清楚再开始练。拿别的考试的题库来准备自己这一场，练得越久，偏得越远。

　　另外，进面之后还有一个容易被忽略的动作：把资格复审的材料提前理一遍。学历证明、工作经历证明、单位同意报考证明，有些需要回原单位或学校办理，耗时不短。等通知下来再准备，很容易卡在最后几天。

　　进面边缘的处理原则很朴素：先算分差，再定投入。分差决定策略，情绪不决定任何事。把数字算清楚，该全力准备就全力准备，该转下一场就转下一场。

　　Q&A

　　排名靠后还要报面试班吗?

　　看分差。分差小的话值得投入，翻盘空间客观存在;分差很大的话，可以把面试当作实战练习，同时准备下一场考试。

　　递补一般什么时候通知?

　　时间不固定，可能在体检、政审各环节出现，具体以招录机关通知为准。