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「安徽人事考试网」2026下半年安徽事业单位招聘如何找到合适的岗位表
2026年下半年安徽事业单位联考公告已陆续发布，报名时间为2026年9月7日9:00至9月11日18:00！笔试时间为10月17日笔试！安徽华图教育同步安徽事业单位考编网开通2026年下半年事业单位联考考试公告、职位表查询入口，考生可从下方直接进入查看。
一、2026下安徽省直事业单位联考招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具备岗位所需的其他条件。
岗位表中的“38周岁以下”为“1987年8月1日以后出生”;工作经历要求，截止时间为2026年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)现役军人;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(四)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
二、2026下安徽省直事业单位联考报名和资格初审
报名采用网上报名的方式进行。报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。报名时间为2026年9月7日9:00至9月11日18:00，逾期不再补报。
(一)提交报考申请。报考人员登录安徽省人事考试网“安徽省2026年下半年事业单位公开招聘工作人员”专题，经安徽政务服务网验证后开始报名，认真阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”后，填写《安徽省2026年下半年事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)查询资格初审结果。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考人员报名后，9月14日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，9月14日16:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于9月15日18:00前登录安徽省人事考试网按照规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自动放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用政策，但需先行网上确认和网上缴费，并于9月18日至9月20日，按照要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料，请登录安徽省人事考试网查看。
(三)笔试开考比例。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划数。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于9月17日12:00—17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
三、2026下安徽省直事业单位联考笔试
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两门科目满分均为150分，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2026年10月17日(周六)上午。
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
报考人员可于10月14日至16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。
笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。成绩公布后7日内，报考人员可登录省社会主义学院网站，查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按照规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消参加专业测试资格。
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