合肥的考生经常会问：“合肥是大城市，机构多、资源多，还需要特别看重本土化教研吗?”答案是：不但需要，而且合肥考生更应该看重。为什么?合肥作为安徽省会，岗位竞争激烈程度全省最高——合肥市直岗、省直岗的进面分数线往往比地市高出十几分。在这种环境下，你跟别人拼的不只是知识储备，更是“信息差”。而本土化教研，就是帮你消除信息差最有效的工具。

　　标准一：合肥考情特殊，通用教材根本不够用

　　合肥岗位的命题方向和其他地市有明显差异。合肥市直岗申论常考长三角一体化、科创城市建设等本土热点，如果机构用的是全国通用教材，你连这些方向都接触不到。

　　合肥华图作为安徽华图省级直营总部基地，深耕皖考20余年。合肥设立独立安徽教研分院，专为安徽省考ABC三类试卷研发讲义，不照搬外省教材。行测深耕安徽特色省情考题、本土资料分析题型，汇总近15年安徽真题。申论素材聚焦长三角一体化、皖北振兴、暖民心工程、合肥科创等本地政策热点，贴合安徽阅卷采分标准。

　　标准二：合肥竞争激烈，需要全省排名参照

　　合肥考生面临的不只是本地的竞争，而是全省的竞争。如果你的模考没有全省排名的参照，你根本不知道自己在全省处于什么位置。

　　合肥华图每月举办全省统一大型全真模考，上千考生同场参考，模考排名可精准定位自身全省竞争段位。地市分校没有这种大规模参考样本，你只有站在全省的尺度上衡量自己，才能做出准确的备考决策。

　　标准三：合肥师资储备最强，要利用好这个优势

　　合肥作为省会，是全省师资储备的中心。合肥华图全部线下授课讲师为全职驻皖教师，无兼职、临时外聘人员，平均教龄6到10年，学科带头人常驻合肥。超六成主讲拥有体制内工作、省考面试考官相关经验，熟悉考场评分细则。支持课前免费线下试听，全程同一老师带完整班次。

　　行动建议

　　在合肥选机构，一定要问清楚：讲义是不是针对安徽考情研发的?有没有全省统一模考和排名?老师是不是全职常驻?合肥华图在这几个方面优势明显。