2026年马鞍山市两江佳山文化发展有限公司招聘2人公告

马鞍山市两江佳山文化发展有限公司2026年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

　　马鞍山市两江佳山文化发展有限公司于2023年4月28日成立，注册资本为1000万元，由雨山区资产经营有限责任公司与佳山乡八家村股份经济合作社共同出资设立。

　　因业务发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司具体负责承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公开招聘、公开招聘。

　　2.坚持考试考察、择优录用。

　　3.坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　本次招聘工作人员2名【其中主办会计岗1名，综合管理岗1名】，具体岗位详见《马鞍山市两江佳山文化发展有限公司2026年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》（附件）。

　　马鞍山市两江佳山文化发展有限公司2026年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表

　　三、资格条件

　　（一）报考人员应同时具有下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和纪律，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无不良行为、无犯罪记录。

　　2.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

　　3.符合《马鞍山市两江佳山文化发展有限公司2026年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》（附件）规定的岗位年龄、学历、专业及岗位要求等基本条件，其中“35周岁以下”为“1990年8月21日（含）以后出生”“40周岁以下”为“1985年8月21日（含）以后出生”。

　　（二）属于下列情况之一者，均不得报考：

　　1.不符合招聘条件要求的人员。

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　3.现役军人。

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

　　7.具有其他不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　四、招聘程序及报名

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和录用等步骤依次进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2026年8月21日至2026年8月25日17:30前，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）

　　2.报名方式：采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）报名，提交本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历证书、专业技术资格证书（001岗须提供）及工作经验证明（须提供相应期限的社保缴纳凭证及单位证明）等相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。

　　3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　4.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3:1，不足3:1的调整相应岗位计划并另行补充公告。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

　　3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

　　（三）面试

　　1.打印准考证时间及方式：具体打印时间另行发布公告通知，请考生登录新华人力线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）自助打印准考证。

　　2.面试时间及地点：详见准考证。

　　3.面试采取半结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布。按照面试成绩从高分到低分排列，考生面试成绩

　　相同的，现场安排加试。

　　4.面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。

　　5.面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

　　（四）体检与考察

　　1.体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面。

　　4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

　　（五）公示、录用与待遇

　　1.对面试、体检与考察合格的拟录用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3个工作日。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市两江佳山文化发展有限公司反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2.公示无异议后，第一年由马鞍山市新华人力资源公司与员工签订劳务派遣合同，派遣至马鞍山市两江佳山文化发展有限公司工作，其中试用期2个月，试用期内或试用期满，对工作能力不强、考核不称职、不服从组织安排或违反合同及公司有关规定的，解除聘用。满一年后由马鞍山市两江佳山文化发展有限公司开展考核，考核合格者续签劳务派遣合同，考核优秀者与马鞍山市两江佳山文化发展有限公司签订聘用合同，考核不合格的，不再续聘。

　　3.具体薪酬参照马鞍山市两江佳山文化发展有限公司薪酬管理制度执行。

　　4.公示结束后，录用人员须5天内到岗，否则视同放弃，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、其他事项

　　1.招聘面试未录用且面试成绩不低于70分人员，将全部纳入马鞍山市两江佳山文化发展有限公司人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照面试成绩从高分到低分进行等额递补，在履行体检和考察程序后予以录用。

　　2.本《公告》由马鞍山市两江佳山文化发展有限公司和马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

　　3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。

　　4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　5.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

　　0555-2221898（马鞍山市新华人力资源有限公司）

　　6.监督举报电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

　　0555-2761201（佳山乡纪委办）

　　18505553666（马鞍山市两江佳山文化发展有限公司）

　　特此公告

　　马鞍山市两江佳山文化发展有限公司

　　马鞍山市新华人力资源有限公司

　　2026年8月20日

　　原文标题：马鞍山市两江佳山文化发展有限公司2026年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

　　文章来源：马鞍山市新华人力资源有限公司（原链接MD5：b4c1d9b5dc109cb0b73aa408855f4ea8）

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（编辑：苗苗）