2026年宿州埇桥区面向全区事业单位全额拨款在编在岗人员选调22人公告

2026-06-24 10:11 来源：埇桥区人民政府

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2026年埇桥区面向全区事业单位全额拨款在编在岗人员公开选调工作人员公告

　　为进一步优化埇桥区事业单位队伍结构，经研究，面向全区事业单位全额拨款在编在岗人员公开选调事业单位工作人员22名，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持公开公平公正、统一组织、分工负责的原则。

　　二、选调计划

　　本次计划选调22名工作人员，具体选调岗位及计划详见《2026年埇桥区面向全区事业单位全额拨款在编在岗人员公开选调工作人员岗位计划表》（附件1）。

　　附件：1.2026年埇桥区面向全区事业单位全额拨款在编在岗人员公开选调工作人员岗位计划表.xlsx

　　三、选调方式

　　采取网上报名、资格审查、面试、资格复审、体检和考察等方式进行。

　　四、选调范围和条件

　　（一）选调范围

　　埇桥区事业单位全额拨款在编在岗人员（其中教育系统限在编在岗小学教师），以上均不含试用期工作人员。

　　（二）报考人员应具备下列资格条件：

　　1.政治素质较好，思想作风端正；

　　2.大学专科及以上学历；

　　3.年龄38周岁以下（1987年6月及以后出生）；

　　4.具有2年及以上工作经历。计算工作经历年限截止时间为2026年7月1日，可累计计算；

　　5.非试用期年度考核均为合格及以上等次；

　　6.具有良好的身体条件和心理素质；

　　7.岗位所需的其他条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.不符合选调岗位条件要求的；

　　3.根据《事业单位人事管理回避规定》要求，聘用后即构成回避关系的；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　5.受处分期间或者未满影响期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的；

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　五、选调程序

　　（一）网络报名

　　本次选调采用网络报名的方式进行，报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。符合条件的报考人员于2026年6月29日9:00至7月13日16:00登录埇桥区人事考试网上报名系统(http://szyq.pzhl.net/index.php），按照要求在报名系统填写《2026年埇桥区面向全区事业单位全额拨款在编在岗人员公开选调工作人员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。报名时还须上传《同意报考证明》（附件2）的扫描件。

　　（二）资格审查

　　报考人员报名后，7月13日16:00前可随时登录埇桥区人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在7月14日16:00前可以改报其他岗位。资格审核合格人数与岗位选调计划数比例为2:1，如未达到规定比例的，取消或相应核减该岗位选调计划数，被取消选调岗位的报考人员，可于7月16日09:00－11:00改报其他符合条件的岗位。资格审查贯穿选调全过程，报考人员须保证其提交材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消资格，由此产生的一切后果和损失由报考人员个人承担。

　　（三）面试

　　通过资格审查的报考人员，应于7月22日至7月24日从http://szyq.pzhl.net/index.php自行下载并打印《准考证》。

　　面试采取结构化面试方式，满分为100分，面试时间、地点另行通知。实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，设置最低分数线为70分，面试成绩达到最低分数线的考生，方可进入资格复审程序。

　　（四）资格复审

　　1.根据面试成绩和各岗位选调计划数，从高分至低分确定资格复审对象，若最后一名面试成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生总成绩从高到低的顺序排名确定资格复审对象。

　　2.选调单位具体负责资格复审工作。复审材料包括所在单位出具的同意报考证明；报名表（网上打印，本人承诺一栏签字）、有效身份证件、学历（学位）证书原件及复印件（验原件，留复印件）和其他相关证明材料等。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其选调资格。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　（五）体检和考察

　　资格复审合格人员即为体检和考察对象。体检和考察工作由区人社局与选调单位分别组织实施，按照先体检后考察的顺序进行。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质，与公开选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察需要查阅个人档案，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，考察对象所在单位应积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　因体检及考察不合格或自动放弃出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（六）公示

　　对考察合格的拟选调人员统一公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，办理相关手续。

　　（七）人事关系

　　选调后，按照规定办理相关调动手续，选调单位须与选调人员签订事业单位聘用合同，根据选调单位现有岗位设置及空缺情况办理岗位聘用手续,确立人事关系。选调人员的待遇按选调单位相关政策执行。对未能在规定时间内办理调动手续及未在选调单位规定时间内报到上班的人员，取消其选调资格。

　　六、其他事项

　　（一）凡在规定时间内，未按要求提供有关材料，未按时参加面试、体检及考察的，均视为自动放弃；

　　（二）报名人员应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等违反考试纪律行为的，取消资格；

　　（三）区纪检监察部门按有关规定全程监督选调工作。对在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据相关规定追究责任，严肃处理；

　　（四）本通知由区人力资源和社会保障局负责解释。