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2026年合肥教师招聘考试公告-合肥教师招聘考试报名入口/时间
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网上报名流程
1.报名采用网上报名的方式进行，报名网站为合肥市中小学教师招聘考试网(https://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)。填报报名信息和上传材料前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2026年5月28日9:00至6月3日16:00，逾期不再补报。报名时须提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.资格审查由报考岗位所属教育主管部门及招聘学校负责。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡因弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。报考人员报名后，6月4日11:00前可随时登录合肥市中小学教师招聘考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，6月4日11:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于6月4日16:00前登录合肥市中小学教师招聘考试网按照规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需先行网上确认和网上缴费。6月3日8:00至6月6日17：00期间，按要求登录合肥市中小学教师招聘考试网，办理减免笔试考试费用的审查确认手续，审查无误后减免笔试费用。
3.招聘岗位数大于或等于10的，缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2:1;招聘岗位数小于10的，缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1。未达到以上开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于6月5日14:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
4.完成网上缴费后，可于6月24日9:00至6月27日从合肥市中小学教师招聘考试网自行下载并打印笔试准考证。
5.属“服务基层项目”报考人员，按规定执行加分政策，于6月5日8:00至6月6日17:00期间，按要求登录合肥市中小学教师招聘考试网，在报名页面上传服务基层的证书(鉴定表)原件电子版，办理申请加分的审查确认手续，逾期未办理，视为自动放弃。
“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书;“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期须满两年及以上)。
对经审查符合加分条件的人员，在合肥市教育局官网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
安徽省中小学新任教师公开招聘考试的考试内容主要包括笔试和面试两部分。以下是详细的考试内容介绍及备考建议：
一、笔试内容
笔试分为两个科目：
《教育综合知识》
《学科专业知识》
1.教育综合知识
考试内容：
教育学：教育基本理论、课程与教学、德育、班级管理等。
心理学：认知发展、学习理论、心理健康等。
教育法律法规：《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》等。
教师职业道德：师德规范、职业行为准则等。
新课程改革：课程理念、教学方式变革等。
题型：选择题、判断题、简答题、案例分析题、论述题等。
2.学科专业知识
考试内容：
考查报考岗位对应学科的专业知识，如语文、数学、英语等。
包括学科基础知识、教学设计与实施、教材教法等。
题型：选择题、填空题、简答题、教学设计题、案例分析题等。
二、面试内容
面试形式多样，常见形式包括：
试讲(模拟上课)：根据指定课题进行模拟教学。
说课：阐述教学设计思路、教学目标、教学方法等。
结构化面试：回答教育相关问题，考查综合素质。
答辩：针对试讲或说课内容进行提问。
三、备考建议
1.笔试备考
第一阶段：系统学习
教育综合知识：通读教材，梳理知识框架，重点掌握教育学、心理学核心概念。
学科专业知识：复习学科基础知识，结合课程标准熟悉教学理论。
推荐资料：安徽省教师招聘考试专用教材、历年试题。
第二阶段：强化训练
刷题巩固：分模块练习，重点攻克薄弱环节。
历年试题模拟：做近5年试题，熟悉题型和命题规律，控制答题时间。
错题整理：总结易错点，针对性复习。
第三阶段：冲刺复习
查漏补缺：回顾重点难点，强化记忆。
模拟考试：全真模拟，适应考试节奏。
关注政策：了解最新教育政策、法律法规变化。
2.面试备考
熟悉教材：掌握所报学段学科教材内容，重点准备常考课题。
练习试讲/说课：
设计教学模板，注重互动性和板书。
录制视频自我改进，或请老师指导。
结构化面试准备：
练习常见题型(如课堂管理、家校沟通、突发事件处理)。
结合教育理论，逻辑清晰，表达流畅。
形象与礼仪：着装得体，举止大方，展现教师职业素养。
四、其他注意事项
关注官方信息：
及时查看安徽省教育厅官网或各地市人社局发布的招聘公告。
合理规划时间：
笔试和面试间隔较短，建议提前准备面试。
调整心态：
备考过程需坚持，保持积极心态，适当放松。
请各位考生认真阅读2026年安徽各地区教师招聘考试公告各项内容，筛选符合报考的岗位，待报名入口开通后，方可进行报名和职位填报。更多2026合肥教师招聘考试,2026合肥教师招聘公告,2026合肥教师招聘职位表请关注下方专题。
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（编辑：安徽华图）
