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2026年上半年安徽事业单位公告|职位表|报名条件
2026安徽事业单位联考公告什么时候出?近期联考省份云南已经发布事业单位招聘公告,明确表示:笔试时间3月28日、3月29日两天,网报时间为2月2日—2月6日。云南与安徽2025年同为联考省份,小编大胆推测,2026安徽上半年的事业单位联考招聘进度将与云南时间相同。待公告发布后,华图教育将同步安徽人事考试网开通2026年安徽事业单位考试公告、职位表查询入口,方便广大考生们查询合适的岗位报考。
一、2026年联考招聘人数
近年来,上半年事业单位联考呈现持续扩招趋势。2021年招聘人数约为5.5万,至2025年已增长至14万,增幅显著。据此趋势推测,2026年上半年联考招录规模预计可能达到15万人左右。

二、2026年联考公告发布时间
近两年联考公告发布时间多集中于春节前后。预计2026年安徽联考公告将于1月30日左右正式发布。
2025年各省公告发布时间与报名时间可参考下表

三、2026年联考笔试分两天举行
值得注意的是,往年联考笔试通常安排在周六一天内完成。而此次预公告显示,综合应用能力(A类)将于3月28日笔试,其余类别(B/C/D/E类)将于3月29日上午举行。分开两天笔试,是否意味着考生可以同时报考两个岗位呢?请各位考生密切关注相关正式通知,及时获取考试动态,合理安排备考计划。
四、2026年联考笔试内容
2026年事业单位联考大纲更新为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,并按照报考职位类别的不同,分为A、B、C、D、E几个种类型试卷。每类试卷题型稍有差异,大家可以参照联考笔试大纲,有针对性地进行备考。
2026版本大纲主要变化
A类(综合管理类)
常识判断中,2026年明确提及“涉及党的创新理论、党和国家方针政策、经济、历史、文化、法律、管理、科技等方面”,更突出“历史”部分。例题更新,更贴近时事(如2025年纪委会议内容)。
言语理解与表达题型描述更全面,增加“语句排序”“标题拟定”等。
B类(社会科学专技类)
常识判断例题更新,如“成语故事地域纬度”题替换“魏晋选官制度”题。
言语理解与表达题型描述更统一,与A类表述趋同。
综合分析部分例题未变,保持稳定。
C类(自然科学专技类)
常识判断例题未变。
题型表述与A、B类同步优化,强调“语句排序”“标题拟定”等。
D类(中小学教师类)
常识判断例题更新,如引用《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》内容。
策略选择部分表述更简洁,强调“备选策略”。
综合应用能力部分新增“师德践行能力”表述,更强调教育情怀与政治素养。
E类(医疗卫生类)
常识判断例题更贴近生活实际(如“市卫健委辟谣”题)。
言语理解与表达例题更新,如“菠萝过敏症”题。策略选择部分例题未变,保持稳定。
五、备考建议?
距离2026年事业单位联考笔试仅剩2个月!相信不少同学已经打下了一定基础。接下来,小编要分享的备考建议,主要面向有一定知识储备的考生。如果你是零基础小白,记得先从基础知识学起,稳扎稳打开启备考之路 。
1.深入分析考试大纲与历年试题:首先,确保对考试大纲有深入的了解,明确考试涉及的科目和重点内容。接着,通过仔细分析历年试题,特别是2025年上半年的题目,了解考试的题型、难度和出题规律。重点关注自己在上半年考试中失利的原因,以便在后续复习中避免类似问题。
2.制定个性化的复习计划:根据自己的实际情况,制定一个切实可行的复习计划。计划中应明确每天的学习时间、每周的学习内容和目标,确保复习过程有条不紊。
3.强化薄弱环节:通过之前的考试,你应该已经清楚自己的薄弱环节。在复习过程中,要重点关注并强化这些弱项。例如,如果职测的判断推理模块较弱,那么就应该着重加强这个题型的练习。
4.技巧提升训练:在基础知识已经掌握的基础上,要注重提升解题技巧。例如,提高答题速度、准确率,学会合理分配考试时间等。
5.模拟考试实战演练:定期进行模拟考试,模拟真实的考试环境。这有助于你适应考试节奏,提前感受考试压力,并在模拟中发现问题,及时调整复习策略。
6.错题复盘总结:对于模拟考试和练习中的错题,要进行详细的复盘分析总结,找出自己出错的原因,避免在正式考试中重复犯错。
7.提高答题质量:在答题时,注意条理清晰,逻辑严密,尤其是主观题,要尽量做到言之有物,有理有据。
8.整理归纳学习资料:定期整理和归纳学习资料,包括笔记、错题集、重点知识点等。这不仅有助于巩固所学知识,还能在复习时快速找到所需资料,提高复习效率。
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