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    2026年上半年安徽事业单位考试公告|报名时间|职位表查询

    2026-01-28 10:21 来源:安徽事业单位招聘网

      安徽事业单位考编考试网为您发布2026年上半年安徽事业单位考试公告|报名时间|职位表查询,同步安徽事业单位招聘网信息:2026事业单位考编。更多关于2026安徽事业单位公告,2026安徽事业单位报名时间,2026安徽事业单位职位表,安徽事业单位考编的信息内容,请关注安徽事业单位考编考试网以及安徽华图,值得信赖!

    2026年上半年安徽事业单位考试公告|报名时间|职位表查询

      2026安徽事业单位联考公告什么时候出?近期联考省份云南已经发布事业单位招聘公告,明确表示:笔试时间3月28日、3月29日两天,网报时间为2月2日—2月6日。云南与安徽2025年同为联考省份,小编大胆推测,2026安徽上半年的事业单位联考招聘进度将与云南时间相同待公告发布后,华图教育将同步安徽事业单位招聘网开通2026年安徽事业单位考试公告、职位表查询入口,方便广大考生们查询合适的岗位报考。

      goin2026年安徽事业单位考试公告

      goin2026年安徽事业单位考试职位查询

      一、2026年联考招聘人数

      近年来,上半年事业单位联考呈现持续扩招趋势。2021年招聘人数约为5.5万,至2025年已增长至14万,增幅显著。据此趋势推测,2026年上半年联考招录规模预计可能达到15万人左右。

      二、2026年联考公告发布时间

      近两年联考公告发布时间多集中于春节前后。预计2026年安徽联考公告将于1月30日左右正式发布。

      2025年各省公告发布时间与报名时间可参考下表

      三、2026年联考笔试分两天举行

      值得注意的是,往年联考笔试通常安排在周六一天内完成。而此次预公告显示,综合应用能力(A类)将于3月28日笔试,其余类别(B/C/D/E类)将于3月29日上午举行。分开两天笔试,是否意味着考生可以同时报考两个岗位呢?请各位考生密切关注相关正式通知,及时获取考试动态,合理安排备考计划。

      四、2026年联考笔试内容

      2026年事业单位联考大纲更新为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)》。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,并按照报考职位类别的不同,分为A、B、C、D、E几个种类型试卷。每类试卷题型稍有差异,大家可以参照联考笔试大纲,有针对性地进行备考。

      2026版本大纲主要变化

      A类(综合管理类)

      常识判断中,2026年明确提及“涉及党的创新理论、党和国家方针政策、经济、历史、文化、法律、管理、科技等方面”,更突出“历史”部分。例题更新,更贴近时事(如2025年纪委会议内容)。

      言语理解与表达题型描述更全面,增加“语句排序”“标题拟定”等。

      B类(社会科学专技类)

      常识判断例题更新,如“成语故事地域纬度”题替换“魏晋选官制度”题。

      言语理解与表达题型描述更统一,与A类表述趋同。

      综合分析部分例题未变,保持稳定。

      C类(自然科学专技类)

      常识判断例题未变。

      题型表述与A、B类同步优化,强调“语句排序”“标题拟定”等。

      D类(中小学教师类)

      常识判断例题更新,如引用《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》内容。

      策略选择部分表述更简洁,强调“备选策略”。

      综合应用能力部分新增“师德践行能力”表述,更强调教育情怀与政治素养。

      E类(医疗卫生类)

      常识判断例题更贴近生活实际(如“市卫健委辟谣”题)。

      言语理解与表达例题更新,如“菠萝过敏症”题。策略选择部分例题未变,保持稳定。

      五、备考建议?

      距离2026年事业单位联考笔试仅剩2个月!相信不少同学已经打下了一定基础。接下来,小编要分享的备考建议,主要面向有一定知识储备的考生。如果你是零基础小白,记得先从基础知识学起,稳扎稳打开启备考之路 。

      1.深入分析考试大纲与历年试题:首先,确保对考试大纲有深入的了解,明确考试涉及的科目和重点内容。接着,通过仔细分析历年试题,特别是2025年上半年的题目,了解考试的题型、难度和出题规律。重点关注自己在上半年考试中失利的原因,以便在后续复习中避免类似问题。

      2.制定个性化的复习计划:根据自己的实际情况,制定一个切实可行的复习计划。计划中应明确每天的学习时间、每周的学习内容和目标,确保复习过程有条不紊。

      3.强化薄弱环节:通过之前的考试,你应该已经清楚自己的薄弱环节。在复习过程中,要重点关注并强化这些弱项。例如,如果职测的判断推理模块较弱,那么就应该着重加强这个题型的练习。

      4.技巧提升训练:在基础知识已经掌握的基础上,要注重提升解题技巧。例如,提高答题速度、准确率,学会合理分配考试时间等。

      5.模拟考试实战演练:定期进行模拟考试,模拟真实的考试环境。这有助于你适应考试节奏,提前感受考试压力,并在模拟中发现问题,及时调整复习策略。

      6.错题复盘总结:对于模拟考试和练习中的错题,要进行详细的复盘分析总结,找出自己出错的原因,避免在正式考试中重复犯错。

      7.提高答题质量:在答题时,注意条理清晰,逻辑严密,尤其是主观题,要尽量做到言之有物,有理有据。

      8.整理归纳学习资料:定期整理和归纳学习资料,包括笔记、错题集、重点知识点等。这不仅有助于巩固所学知识,还能在复习时快速找到所需资料,提高复习效率。

      【2026年安徽事业单位考试公告专题】https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/

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    (编辑:安徽华图)

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