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2026安徽公务员考试岗位表报名入口
2026年安徽公务员考试公告及职位表发布网站为安徽先锋网。公告和岗位表发布时间预计在2026年1月-2月份，公告发布前，华图教育同步安徽公务员录用系统更新安徽公务员考试公告及职位表相关资讯，有意向参加考试的考生，可以关注相关招考资讯。
虽然2026年安徽省公务员考试的公告和职位表尚未发布(通常在2026年1-2月发布)，但我们可以参考已经公布的2025年安徽省考招录岗位表和官方数据来分析：
一、根据【2025年安徽省考】官方职位表分析：招录人数最多的几大专业
2025年安徽全省共招录7980人，涉及上千个岗位。通过对职位表中“专业要求”进行统计分析，以下专业类别招录人数位居前列：
| 排名 | 专业大类 | 招录人数（约） | 主要招录单位 |
|---|---|---|---|
| 1 | 法学类 | 1100+人 | 法院、检察院、司法局、纪委监委、公安局、市场监管等 |
| 2 | 计算机类 | 950+人 | 大数据局、税务局、公安系统、乡镇信息岗、政务服务中心 |
| 3 | 财务会计类 | 900+人 | 财政局、审计局、税务局、乡镇财政所、机关单位财务岗 |
| 4 | 汉语言文学/文秘类 | 750+人 | 政府办、宣传部、组织部、乡镇综合管理岗 |
| 5 | 经济学类/金融学类 | 600+人 | 发改委、商务局、统计局、银保监分局等 |
| 6 | 管理类（行政管理、公共事业管理） | 550+人 | 人社局、民政局、街道办、乡镇政府 |
| 7 | 不限专业 | 500+人 | 多为乡镇基层岗、执法辅助岗，竞争激烈 |
结论：
如果你的专业属于上述前6类，选择空间非常大，建议优先报考“仅限本专业”的岗位。
“不限专业”岗位数量多但报名人数爆炸，应届生或热门地区岗位报录比常超150:1，慎报!
二、2025年招录趋势亮点(对2026年有重要参考意义)
1.向基层倾斜明显
乡镇机关招录占比超过45%
多数岗位要求“本科及以上”，但对专业限制较宽，服务期一般为5年
2.技术类岗位持续扩招
计算机、大数据、网络安全等方向岗位同比增长约12%
税务系统大量招聘“计算机+财会”复合型人才
3.定向招录政策稳定
面向“三支一扶”“西部计划”“退役大学生士兵”等定向岗位共招录约680人
报名人数少、竞争小，符合条件强烈推荐报考
4.政治面貌要求提升
约23%的岗位要求“中共党员(含预备)”
尤其是党委部门(组织部、纪委、宣传部)、乡镇领导班子储备岗
5.学历门槛总体稳定
本科起报为主(占92%)，研究生可报岗位增加
少量省直单位开始设置“硕士研究生及以上”门槛
三、如何科学选岗?——基于2025年数据的实战策略
步骤一：明确自身核心条件(提前准备)
请列出以下信息：
所学专业(精确到专业代码，参考《安徽公务员专业分类目录》)
学历层次(本科/硕士)
政治面貌(是否党员)
基层工作经历(是否有2年以上?是否项目人员?)
户籍地(是否本地人?部分岗位限户籍)
其他证书(如法律职业资格证、会计证等)
示例：
小李，本科，专业：法学，党员，无工作经验，非在职，合肥户籍
→可重点考虑：合肥市辖区法院辅助岗、区司法局、不限经历的法检岗
步骤二：用“四筛法”精准匹配岗位
第一筛：按【专业】筛选
优先选择：“仅限XX专业”
次选：“XX类”(包含你的专业即可)
避免：“不限专业”(除非别无选择)
举例：
如果你是“计算机科学与技术”专业：
→可报“计算机类”+“电子信息类”+“不限”→选择多
→但优先选“仅限计算机科学与技术”或“计算机类”的岗位，减少竞争
第二筛：按【政治面貌】筛选
是党员?→锁定“限中共党员”岗位，直接过滤掉80%考生!
不是党员?→关注“不限政治面貌”岗位，数量仍充足
第三筛：按【基层经历】筛选
有2年以上工作/项目经历?→可报“服务基层项目人员”岗(三支一扶转编通道)
无经验?→报考“应届生”或“不限”岗位
注意：“应届高校毕业生”包括：
当年毕业的学生
毕业两年内未就业且档案保留在学校/人才中心的人员
第四筛：按【地域和发展预期】权衡
| 地区类型 | 竞争程度 | 发展平台 | 生活成本 | 推荐指数 |
|---|---|---|---|---|
| 合肥市区 | 极高（平均竞争比80:1） | 高 | 高 | ★★★☆ |
| 地级市（芜湖、蚌埠等） | 中高 | 中等偏上 | 中等 | ★★★★ |
| 县城 | 中等 | 稳定 | 较低 | ★★★★☆ |
| 乡镇 | 相对较低 | 基层锻炼 | 低 | ★★★★★（上岸首选） |
建议策略：
想“稳上岸”：优先考虑县城或乡镇岗位(尤其偏远县)
想“发展好”：冲刺合肥或长三角一体化区域(如马鞍山、滁州)
四、实用技巧：提高进面概率的“黄金法则”
1.避开“三不限”岗位
(不限专业、不限学历(专科起)、不限户籍)→报录比常达200:1以上
2.善用“备注栏”信息
很多岗位备注中隐藏“利好”条件，例如：
“需值夜班”→自动劝退一部分人
“适合男性”→女性慎报
“录用后在本单位服务满5年”→流动性差，竞争小
3.关注“冷门单位”但待遇不错的岗位
如：气象局、地震局、公积金管理中心、供销社
名气不大，但属于参公或全额拨款事业单位，工资稳定
4.利用“应届生身份”红利
应届生岗位不与社会考生竞争，竞争比普遍低30%-50%
即使你已毕业，只要符合“择业期内未就业”，仍算应届!
五、下一步行动建议(现在就能做)
1.下载并学习《2025年安徽省考职位表》Excel文件
官网地址：安徽省人事考试网→查找“安徽2025年度考试录用公务员职位表”
2.对照《安徽省公务员考试专业参考目录》确认专业分类
很多考生因专业名称不一致被拒审!务必提前核对
例如：“网络与新媒体”可能归入“新闻传播类”而非“计算机类”
3.模拟筛选练习
假设你是某个专业的学生，试着用Excel筛选出所有你能报的岗位，感受竞争环境。
4.制定“冲稳保”三档岗位清单
冲：心仪城市+核心单位(如合肥市级机关)
稳：专业匹配+限制适中(如地市局机关)
保：偏远地区+冷门单位(确保有岗可上)
六、结语&温馨提示
2026年安徽省考预计时间安排(预估)：
公告发布时间：2026年1月或2月
报名时间：公告发布后一周时间
笔试时间：3月中下旬(与联考同步)
给你的建议：
如果你专业热门(法学、计算机、财会、汉语言)，一定要抓住优势，选“限制多”的岗位;
如果专业冷门或“三不限”，更要提早规划，主攻“定向招录”或“基层岗位”;
别等公告出来才开始看，现在就开始研究2025年的职位表，胜算更大!
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2026年安徽公务员考试公告详情：https://ah.huatu.com/zt/zwb/
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（编辑：安徽华图）
