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河北官方消息说2026年安徽上半年事业单位联考在3月28日笔试！
据网上消息称，2026年事业单位联考时间确定，或将于2026年3月28日举行!
2025年上半年事业单位联考省份包括：安徽、海南、云南、兵团、广西、贵州、上海、江西、黑龙江、山西、吉林、宁夏、新疆、湖北、四川、辽宁、甘肃、重庆、天津、青海、陕西、湖南。
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安徽事业单位联考往年重要时间节点
安徽事业单位联考近3年公告都是2月中下旬发布，3月底笔试。
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安徽事业单位招录人数
2025年招录人数：6298岗招5557人
2024年招录人数：4819岗招6345人
2023年招录人数：5571岗招7848人
2026年预计安徽事业单位联考招录人数应该照旧5千-1万之间。
从今年安徽的农商行、国考、军队文职等考试招录情况来看，安徽各个考试招录岗位人数也呈下降趋势，2026年安徽事业单位联考大概率也会缩招。想进编的考生注意了，一定要合理安排备考时间!
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安徽事业单位联考各类别招录情况
2025安徽省事业单位联考共计招录5557人。全省ABCDE岗(依次是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类)均设有岗位。其中岗位中A类类综合管理岗招录人数最多，共计招录2070人，其次是C类自然科学专技类岗位,招录1266人，另外B类社会科学专技类招录人数也有1247人，与AC类岗位齐排前三。
每年安徽事业单位岗位类别均有岗位，大家可以根据自己的条件选岗报名!
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事业单位联考考情
安徽事业单位联考一般分为五类，分别是综合管理类(A)、社会科学类(B)、自然科学类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)
事业单位联考
指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。近年来，联考形式经过多年已形成正规，成为了等同公务员招考的国家级招聘考试。一般是一年事业单位招聘最集中、人数最多的。
笔试科目
事业单位联考ABCDE类五个考试类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。只是不同类别考察侧重点不同，大家可以针对性复习
一、综合管理类(A类)
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适用于
事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
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招聘专业主要有
工商管理类、法律类、中国语言文学类、经济学类、汉语言文学类、会计与审计类、新闻传播学类、财务管理类、计算机科学与技术、电子商务、工商管理及市场营销、工业工程、公共管理、管理科学与工程、旅游管理、农林管理、物流管理与工程、财政税务、金融、经济贸易与管理、人力资源管理、安全生产、材料学、计算机、统计学、专业不限等。
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笔试内容
《职业能力倾向测验(A类)》分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理+资料分析，各科目分值共150分。
《综合应用能力(A类)》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要为案例分析题和应用文写作题两大类型。
二、社会科学专技类(B类)
01
适用于
事业单位人文社科类专业技术岗位。比如经济、新闻、出版编辑、公证员、馆员、会计、广电播音、工艺美术等岗位。
02
招聘专业主要有
会计学、体育学、教育学、历史学、外国语言文学、新闻出版、数字媒体艺术等相关专业、哲学、中国语言文学、美术及摄影、设计学、舞蹈学、戏剧与影视、艺术理论、音乐学、法学、民族学、社会学、政治学类、马克思主义理论类等。
03
笔试内容
《职业能力倾向测验(B类)》分为：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分。
《综合应用能力(B类)》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
03自然科学专技类(C类)
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01
适用于
事业单位自然科学类专业技术岗位。比如工程、农技、统计、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等岗位。
02
招聘专业主要有
计算机科学与技术、水利水电工程、植物生产类、土木工程、土木类、农业工程类、化学类、机械设计制造及其自动化、建筑学、农学、农业技术类、大气科学类、机械类、水利类、生物学、食品科学及工程、数学、水利水电水工、天文及大气科学、统计学、物理学、公安技术等。
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笔试内容
《职业能力倾向测验(C类)》分为：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分。
《综合应用能力(C类)》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
04中小学教师类(D类)
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适用于
中小学(含幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位。
02
笔试内容
《职业能力倾向测验(D类)》分为：言语理解与表达+数量分析+判断推理类比推理+策略选择，各科目分值共150分。
《综合应用能力(D类)》试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
05医疗卫生类(E类)
01
适用于
医疗卫生机构专业技术岗位。比如临床、护理、放射师等岗位。
02
招聘专业主要有
基础医学类、预防医学类、卫生管理类、临床医学类、医学技术类、口腔医学类、中医学类、护理学类、药学类等。
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笔试内容
《职业能力倾向测验(E类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》试卷主要由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
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（编辑：安徽华图）
