盘点：2025年国考12大系统最低入面分数线分析

2025-10-09 14:26 来源：安徽华图

盘点：2025年国考12大系统最低入面分数线分析

　　2025年国家公务员考试笔试成绩揭晓后，各系统最低入面分数线立刻成为考生与备考群体的关注焦点。其中，税务、海关、铁路公安等系统(涵盖民生、执法、金融等关键领域)，因招录规模大、岗位关注度高，其分数线变化更具“国考风向标”意义。本文将聚焦这12大系统，深入分析最低入面分数线的分布特征与背后逻辑，为后续备考提供清晰的参考方向。一、出入境边检总站

　　2025年国考出入境边检总站计划招录1398人，设577个职位。各省招录人数差异明显，其中广东、上海、西藏、云南、新疆等地招录人数较多，且最低进面分数线相对更低。以广东省为例，最低进面分数仅47.76分;较浙江、天津等省份，至少低5分。出入境边检总站的全国平均进面分数整体徘徊在58分~65分之间。

　　图1.2025年出入境最低进面分数线统计表

　　国税系统最低进面分数线分析作为国考招录的核心主力部门，本次国税系统共计计划招录23014人，推出11086个岗位供考生选择。全国平均进面分数达122分，其中16个省(市)的平均进面分超过这一基准线，足见竞争之激烈。

　　尽管整体竞争白热化，但部分省份的最低进面分仍处于相对低位，内蒙古、黑龙江、青海、新疆等省份的最低进面分尤为“亲民”，分别为90.8分、91.4分、90.1分、90.9分。

　　除上述省份外，天津、北京、上海等省市的最低进面分在全国处于较高区间。天津以112.9分的最低进面分位居全国榜首;北京略逊于天津，为108.1分;上海则以104.9分位列第三。

　　图2.2025年国税系统最低进面分数线

　　海关系统最低进面分数线分析2025年国考海关系统共计推出1512个岗位，计划招录2952人。从进面分数情况看，整体跨度显著：最低进面分低至47分，最高进面分高达148分;全国各岗位最低进面分为47.71分，最高进面分为147.5分;全国进面考生平均分为119.27分。

　　地区差异方面，广西、西藏两地最低进面分为全国最低，分别为47.71分、48.21分;广东省招录人数最多(1019人)，其最低进面分相对较低，仅为49.19分。图中数据显示，多数招录人数较少的省份，最低进面分反而相对较高。

　　在此提醒各位考生，报考时需重点关注目标省份的招录人数，结合自身情况合理选择岗位。

　　图3.2025年海关最低进面分数统计表

　　海事局最低进面分数线分析2025年国考海事局最低进面分数整体处于较高水平，考生分数跨度明显，最低进面分为90.9分，最高可达144.6分。海事局全国招录规模不大，多数省份招录人数不足百人，其中广东省招录最多，计划招录176人。天津、安徽、重庆、湖北、浙江的平均进面分数位居全国前列，均超过120分。

　　图4.海事局最低进面分数统计表

　　五、金融监督管理局最低进面分数分析

　　去年国考期间，金融监督管理局计划招录2440人，设置1736个岗位供考生选择。全国平均进面分数为54.92分，各省份最低进面分数区间为45.325分至70.35分。

　　从平均进面分数来看，天津最高，达60.56分;浙江、北京紧随其后，分别以59.36分、58.12分位列第二、第三。而最低进面分数方面，内蒙古为45.325分，是全国最低;新疆也处于较低水平，最低进面分数为45.525分。

　　图5.2025年金融监督管理局最低进面分数统计表

　　六、气象局最低进面分数线分析

　　2025年国考气象局系统计划招录322人，全国平均进面分数线高达114.7分，足见其岗位竞争之激烈。

　　从地区分布来看，山西、浙江、云南、甘肃、内蒙古、湖北、辽宁、青海、陕西、贵州、宁夏等地平均进面分数相对偏低，竞争环境较为温和;而江西、重庆、北京等地平均进面分数则突破120分，竞争更为白热化。

　　有意向报考上述地区的考生，需结合目标区域的分数特点调整备考目标，科学合理地制定分数规划与复习计划。

　　图6.2025年气象局最低进面分数统计表

　　七、审计署最低进面分数线分析

　　2025年审计署招录规模较小，仅提供24个岗位，计划招录不足百人。从进面分数来看，全国平均进面分数线为133.43分。其中，广东、江苏、山东、山西、湖南等地的最低进面分数超过全国平均水平，足见考生竞争之激烈已进入白热化阶段。

　　而四川、黑龙江、北京、云南等地的最低进面分数线则相对较低，均未达到130分。

　　图7.2025年审计署最低进面分数统计表

　　水利部门最低进面分数分析2025年国家公务员考试水利部门招录范围有限，仅在全国14个地区设置了招录计划。从最低进面分数线分布来看，上海、天津、广东等地区位居全国前列;河南省更是刷新了全国最高值，最低进面线达149.3分，直观反映出部分岗位的竞争已进入白热化阶段。

　　与之形成鲜明对比的是，江苏省最低进面分数线为全国最低，仅94.2分即可进入面试;而北京的平均进面分数亦为全国最低，仅115.95分，呈现出区域间竞争热度的显著分化。

　　图8.2025年水利部门最低进面分数统计表

　　铁路公安局最低进面分数分析25年国考铁路公安局招录1719人，内蒙古、黑龙江、四川、辽宁、北京、湖南等地招录人数较多，其中广西的最低进面分数线全国最低，45.81分即可进入面试。山东计划招录35分，最低进面分数线68.84分达到全国最高。山东也因其进面平均分数65.44分领跑全国。新疆、西藏、吉林等地竞争压力较小，50分即可进面。

　　图9.2025年铁路公安局最低进面分数统计表

　　统计局进面分数线分析统计局相关数据显示，当前竞争态势尤为激烈：最低进面分数区间跨度较大(90.2分至147.9分)，全国平均进面分数高达125.33分。其中，上海、浙江、山东、广东等省份的平均进面分数均突破130分大关，足见竞争已进入白热化阶段。值得注意的是，广东省虽招录23人，但其平均进面分数仍保持在130分以上;而全国最低进面分数，亦出自广东。

　　这一现象表明，即便身处竞争激烈的大环境，若能合理挖掘并利用自身优势，仍可有效提升竞争辨识度，降低竞争压力，最终实现进面目标。

　　图10.2025年统计局最低进面分数线统计表

　　证监会最低进面分数线分析2025年证监会全国招录规模总体不大，其中广东、北京招录人数相对较多，分别为43人和57人。从进面分数来看，全国整体进面分数区间为50.85分至76.2分，平均进面分数约63.03分。

　　分省份分析，湖南、四川、云南、甘肃四省竞争压力突出，平均进面分数均超过66分;而辽宁、内蒙古、西藏、安徽、宁夏、海南、黑龙江等省份竞争相对缓和，平均进面分数不足60分。其中，黑龙江的最低进面分数为全国最低，仅50.85分。

　　图11.2025年证监会最低进面分数线统计表

　　中国人民银行最低进面分数线分析2025年国考中国人民银行招录规模显著，共计招录3655人、设置1880个岗位。从竞争态势看，江苏、浙江、山东、安徽、河南、河北、山西等省份竞争尤为激烈，平均进面分数均超过130分;而新疆、西藏的最低进面分数处于全国较低区间，其中新疆最低进面分数为90.2分，为全国最低。

　　图12.2025年中国人民银行最低进面分数线统计表