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  • 2025安徽淮北教师招聘进面分数线-查询

    2025-07-16 09:09 来源:安徽教师招考网

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      一、现场资格复审

      现场资格复审对象为拟入围面试人员,现场资格复审形式、时间与地点等相关事宜另行公告。根据报考人员笔试成绩和岗位招聘计划确定现场资格复审对象,其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1确定,岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定,最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同,则一并进入下一环节。

      现场资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历和学位证书(岗位未要求学位的无须提供学位证书)、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:

      1.全日制2025年应届毕业生,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件,本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

      2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

      3.持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

      4.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

      5.已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。已通过教师资格考试笔试和面试、具备教师资格认定条件的考生,需提供《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网http://ntce.neea.edu.cn/查询下载)或《师范生教师职业能力证书》,以及能够在2025年7月底前取得相应教师资格证书(或证书编号)的书面承诺。

      凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。因此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员笔试合成成绩相同,并列进入),递补不超过2次。

      二、面试

      面试满分为100分,采取无生上课等方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等。设定面试最低分数线为70分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到75分及以上或当日同一考场实际参加面试考生的平均分,方可进入体检与考察环节。

      三、成绩合成

      面试工作结束后,根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%,在计算过程中均保留小数点后两位,第三位四舍五入),按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定各岗位拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的面试成绩、笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据,从高分到低分确定。如考生各科成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

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    (编辑:安徽华图)

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