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2025-04-09 17:45 华图公务员考试网 来源：青海公务员考试论坛
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(一)笔试科目和权重：行政职业能力测验和申论分值各为120分，行政职业能力测验和申论各占笔试成绩50%。笔试总成绩占综合成绩60%，面试成绩占综合成绩40%。笔试总成绩、面试成绩保留2位小数,综合成绩保留3位小数。笔试单科缺考或成绩为零分的考生，取消本次考试录用资格。
笔试总成绩计算方法：
笔试总成绩=(行政职业能力测验与申论成绩之和÷行政职业能力测验与申论试卷满分之和)×100+政策加分
(二)笔试成绩合格分数线。凡考录职位人数与资格复审人数比例为1:1的职位，笔试总成绩达到合格分数线的进入下一考录环节，未达到合格分数线的取消进入下一考录环节资格。笔试成绩合格分数线是指：考录职位人数与资格复审人数比例大于1:1的所有进入资格复审人员(考录职位人数与资格复审人数比例为1:1职位进入资格复审的人员除外)的最后一名笔试总成绩。
其它职位需要递补的人员，未达到笔试成绩合格分数线的不再递补。
(三)体能测评和藏(蒙)语口语能力测试。面试前，报考人民警察和加试体能测评的特殊职位，须进行体能测评，测评工作由招录机关组织;报考藏(蒙)汉双语职位的考生须进行藏(蒙)语口语能力测试，测试工作由省委组织部指导各州委组织部或省直招录机关组织实施。体能测评或藏(蒙)语口语能力测试不合格的，取消面试资格;空缺的面试名额，按所在职位的笔试总成绩从高到低的顺序递补一次。
(四)开考比例。省、市(州)两级机关考录职位专业要求不按专业类设定的职位，笔试开考比例要大于3:1，达不到开考比例的职位，按报名人数确定该职位考录人数;其他职位笔试不设开考比例。进入面试人员按计划考录人数与面试人数1:3的比例确定;计划考录人数与进入面试人数之比为1:1时，该职位考试综合成绩最后一名考生的面试成绩未达到当天参加本组所有面试人员平均分的，取消进入下一考录环节资格。
(五)综合成绩并列的处理。在笔试、面试结束后，考生综合成绩出现并列的，按笔试总成绩从高到低排序，确定进入下一考录环节人选;笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高到低排序，确定进入下一考录环节人选;行政职业能力测验成绩相同的，由招录机关根据考察情况确定拟录用人选。
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（编辑：安徽华图）
