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  • 2025安徽中小学教师招聘考试在哪报名?

    2025-03-12 00:52 来源:安徽中小学教师招聘网 76

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    2025安徽中小学教师招聘考试在哪报名?

      2025年安徽中小学教师招聘报名入口已开通,合肥、黄山、滁州3月12日开始报名,为了方便广大考生报名,华图教育将同步安徽中小学教师招聘网开通2025安徽中小学教师招聘考试报名入口。更多教师招聘考试相关资讯及备考技巧,可以关注华图教育网站。

      goin2025年安徽中小学教师招聘考试报名入口

      参考2025年合肥市教师招聘考试公告(2025年3月11日发布)

      一、网上报名

      1.报名采用网络报名的方式进行,报名网站为合肥市中小学教师招聘考试网(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)。填报报名信息和上传材料前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2025年3月12日9:00至3月19日16:00,逾期不再补报。报名时须提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

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      2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月20日11:00前登录合肥市中小学教师招聘考试网及时查询是否通过资格审查。报考岗位所属教育主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格审查的报考人员于3月20日16:00前通过合肥市中小学教师招聘考试网按规定缴纳笔试考试费用,逾期未缴费的,视为自行放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。3月24日至3月27日期间,按要求登录合肥市中小学教师招聘考试网,办理减免笔试考试费用的审查确认手续,审查无误后减免笔试费用。

      3.招聘岗位数大于等于10的,缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2:1;招聘岗位数小于10的,缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1。未达到以上开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于3月21日14:00-17:30改报其他符合条件的岗位,逾期不再补报。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。

      4.完成网上缴费后,可于3月26日9:00-3月29日从合肥市中小学教师招聘考试网自行下载并打印笔试准考证。

      二、笔试

      1.笔试时间:2025年3月30日。

      09:00-11:30 《学科专业知识》

      14:00-16:00 《教育综合知识》

      2.笔试地点:以准考证为准,本次考试全部安排在国家教育考试标准化考点,如市区考点不能满足考生考试需求,将启用县级国家教育考试标准化考点。

      3.笔试内容:《学科专业知识》(满分120分)、《教育综合知识》(满分120分)。考试范围以《安徽省2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》(https://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40739665.html)为准。

      4.属“服务基层项目”报考人员,按规定执行加分政策,于2025年3月31日8:30-11:30,携带相关证书到市教育局12楼北面会议室(合肥市天鹅湖路558号A座,联系电话:63505251)申报加分事宜。

      “选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

      对经审查符合加分条件的人员,在合肥市教育局官网向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

      5.预计4月18日在合肥市中小学教师招聘考试网公布成绩。笔试最终成绩按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成确定。设定笔试合成成绩(含加分)最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。笔试合成成绩四舍五入保留至小数点后两位,从高分到低分按相应比例确定下一环节入围人员名单。其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定,岗位招聘计划数大于5的按2:1确定,岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入下一环节人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的,一并进入下一环节。

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    (编辑:安徽华图)

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