安徽事业单位考编考试网同步安徽人事考试网考试动态信息：2025年安徽事业编3月份笔试吗？。更多关于2025安徽事业单位公告,2025安徽事业单位联考时间,2025安徽事业单位笔试时间,安徽人事考试网的信息的内容，请关注安徽事业单位考编考试网以及安徽华图教育!
2025年安徽事业编3月份笔试吗？
2025年全国事业单位联考消息来了！从湖北发布的通知来看，2025年事业单位联考笔试时间或将安排在3月下旬。根据历年湖北和安徽皆参加事业单位联考的情况下，安徽2025年事业单位招聘或将同样安排在3月下旬！待公告发布后，华图教育将同步安徽人事考试网更新安徽事业单位联考公告、职位表等相关信息。考生们也可以多参考往年安徽事业单位招聘职位表等相关信息。
近日，湖北官方发布一则《关于做好2025年全市事业单位统一公开招聘岗位申报工作的通知》，通知中指出：“全省统一笔试拟于2025年3月下旬集中举行。”
注：以上内容源自网络
通过近几年全国事业单位联考统计，从下图可以看出，湖北和安徽基本都会参加全国的事业单位联考，那我们可以推测，湖北和安徽也会参加2025年上半年全国事业单位联考。
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二、事业单位考试科目
事业单位笔试涉及的考点有很多，公告和岗位表一般会在笔试前一个月发布，显然公告发布后再备考就有点晚了。而在岗位表发布之前，有些考生无法确定自己备考哪一类。今天图图就来给大家详细讲讲各类的区别。注意，以下内容仅供参考，最终备考内容以实际岗位表上面的类别为主!
1、综合管理类(A类)
适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
招聘专业主要有：工商管理类、法律类、中国语言文学类、经济学类、汉语言文学类、会计与审计类、新闻传播学类、财务管理类、计算机科学与技术、电子商务、工商管理及市场营销、工业工程、公共管理、管理科学与工程、旅游管理、农林管理、物流管理与工程、财政税务、金融、经济贸易与管理、人力资源管理、安全生产、材料学、计算机、统计学、专业不限等。
笔试内容
《职业能力倾向测验(A类)》分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理+资料分析，各科目分值共150分。
《综合应用能力(A类)》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要为案例分析题和应用文写作题两大类型。
2、社会科学专技类(B类)
适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。比如经济、新闻、出版编辑、公证员、馆员、会计、广电播音、工艺美术等岗位。
招聘专业主要有：会计学、体育学、教育学、历史学、外国语言文学、新闻出版、数字媒体艺术等相关专业、哲学、中国语言文学、美术及摄影、设计学、舞蹈学、戏剧与影视、艺术理论、音乐学、法学、民族学、社会学、政治学类、马克思主义理论类等。
笔试内容
《职业能力倾向测验(B类)》分为：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分。
《综合应用能力(B类)》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
3、自然科学专技类(C类)
适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。比如工程、农技、统计、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等岗位。
招聘专业主要有：计算机科学与技术、水利水电工程、植物生产类、土木工程、土木类、农业工程类、化学类、机械设计制造及其自动化、建筑学、农学、农业技术类、大气科学类、机械类、水利类、生物学、食品科学及工程、数学、水利水电水工、天文及大气科学、统计学、物理学、公安技术等。
笔试内容
《职业能力倾向测验(C类)》分为：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分。
《综合应用能力(C类)》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
4、中小学教师类(D类)
适用于：中小学(含幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位。
笔试内容
《职业能力倾向测验(D类)》分为：言语理解与表达+数量分析+判断推理类比推理+策略选择，各科目分值共150分。
《综合应用能力(D类)》试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、医疗卫生类(E类)
适用于：医疗卫生机构专业技术岗位。比如临床、护理、放射师等岗位。
招聘专业主要有：基础医学类、预防医学类、卫生管理类、临床医学类、医学技术类、口腔医学类、中医学类、护理学类、药学类等。
笔试内容
《职业能力倾向测验(E类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》试卷主要由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
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（编辑：安徽华图）
