2024年芜湖市湾沚区中小学劳务派遣教师招聘56名公告

2024-08-06 11:03 来源：芜湖市湾沚区人民政府

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2024年芜湖市湾沚区中小学劳务派遣教师招聘公告

　　因工作需要，受芜湖市湾沚区教育局委托，芜湖智盛人才发展有限公司现面向社会公开招聘中小学劳务派遣教师，现将招聘事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开公平、规范有序、考试、考察、择优聘用的原则。

　　二、岗位计划

　　本次公开招聘芜湖市湾沚区中小学劳务派遣教师56名，具体岗位见《2024年芜湖市湾沚区中小学劳务派遣教师招聘岗位情况一览表》（附件1)。

　　三、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德；

　　（二）具有国家承认的相应学历；

　　（三）具备相应的教师资格证；

　　（四）年龄在35周岁以下（1988年8月1日及以后出生）；

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1．不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2．现役军人；

　　3．在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　4．经政府人力资源和社会保障部门及教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6．已在本区域内公办中小学、幼儿园担任劳务派遣教师人员；

　　7．从本区域内公办中小学、幼儿园劳务派遣教师岗位上离职不满一年人员或辞退人员；

　　8．法律规定不得报考或聘用为教师的人员；

　　9．其他不宜报考人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由芜湖智盛人才发展有限公司在芜湖市湾沚区教育局指导下具体组织实施。

　　本次招聘事宜及考试、体检、公示、聘用等后续信息，均通过芜湖市湾沚区人民政府网发布，请考生及时查阅。

　　五、具体步骤

　　（一）报名和资格审查。本次招聘采取现场报名方式。

　　1．报名时间及地点。报名时间：2024年8月11-13日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶00）；报名地点：芜湖市湾沚区教育局四楼会议室。

　　2．报名材料。报名者本人在规定时间前往报名地点，提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证原件（正在认定的需提供资格证书编号）及复印件，近期一寸正面免冠同底照片3张，现场报名。如实填写《2024年芜湖市湾沚区中小学劳务派遣教师招聘报名资格审查表》（见附件2，可事先下载填写）。考生自愿选择报考岗位，每人限报一个岗位。

　　3．资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡弄虚作假者，取消考试、聘用等资格。

　　（二）考试。本次考试不设开考比例，资格审查通过者均需参加专业测试。中小学劳务派遣教师专业测试采取无生上课方式进行。应聘人员在规定时间内展示相应素养、能力水平和仪表举止等。无生上课时间15分钟，满分为100分，成绩当场公布。本次专业测试设定最低分数线60分，达不到最低分数线的应聘人员，取消进入下一环节资格。

　　领取准考证。时间：2024年8月17日（上午8∶30-12∶00），凭身份证领取。地点：芜湖市湾沚区教育局四楼会议室。

　　（三）成绩公布。考试成绩在芜湖市湾沚区人民政府网公布。若同一岗位报考人数较多，设置两个及以上考室，采取修正系数法对该岗位考生考室分数进行修正，该岗位考生最终成绩为修正后成绩。

　　（四）体检与考察

　　1．根据考试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若考试成绩相同，以学历高者先。若学历也相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　2．体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定执行。由拟入围考生在规定时间内自行前往并将加盖单位体检专用公章的体检结果（“合格”或“不合格”的结论性意见）进行上报。

　　3．体检合格的考生进入考察环节，考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。

　　4．因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，同岗位内按成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示与聘用

　　1．对拟聘用人员名单在芜湖市湾沚区人民政府网向社会公示3天。

　　2．公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　3．如半年内岗位出现空缺，按此次考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）用工形式及待遇

　　此次聘用人员统一实行劳务派遣，与芜湖智盛人才发展有限公司签订劳动合同。不服从工作分配的，按自动放弃处理。聘用期间福利待遇等保障标准为：当年芜湖市湾沚区最低工资标准的3倍,包括但不限于：工资、绩效奖、公积金（含个人和单位承担部分）、社会保险费（含个人和单位承担部分）和服务管理费等。

　　六、相关要求

　　（一）应聘人员凭身份证、准考证（含专业测试流程）于考试当天，进入专业测试考点，如有携带通讯工具、教材资料的，应主动上交，由工作人员保管。测试时，应聘人员只准报告抽签序号，不得透露姓名、籍贯等个人信息。否则视为作弊，取消测试资格。

　　（二）应聘人员必须遵守考点纪律规定，服从工作人员管理，不得扰乱测试秩序，否则按有关规定严肃处理。

　　七、其它