2024重庆特岗教师招聘考试公告已出-重庆华图

2024-06-14 16:18 来源：重庆特岗教师招考网

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2024重庆特岗教师招聘考试公告已出

　　2024年重庆市3个区县农村学校共招聘特岗教师60名。报名时间为2024年6月21日9:00至6月25日17:00，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网（网址：http://www.cque.edu.cn/jjy/），进入“重庆市2024年特岗教师招聘报考系统”报名。2024年7月6日（星期六），考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。华图教育同步重庆特岗教师招考网开通2024年重庆市特岗教师考试公告查询入口，希望对考生有所帮助。

>>>2024重庆特岗教师招聘考试公告

　　一、报名

　　2024年6月21日9:00至6月25日17:00，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网（网址：http://www.cque.edu.cn/jjy/），进入“重庆市2024年特岗教师招聘报考系统”，按“重庆市2024年特岗教师招聘网上报名流程”（见附件2）进行网上报名。考生须如实填写报名信息，若提供虚假、错误信息，责任自负。

　　任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　二、资格初审

　　各区县教委、人力社保局负责资格初审。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、规范填报毕业专业和报考信息，自行对照复审有关要求，并按网页提示上传电子材料（jpg格式，宽高比例为2︰3，20kb以下）。网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在初审截止时间前登录网上报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，照片审核通过后，不能更改报考单位及岗位。考生务必及时登录报名网站查询照片审核结果。审核不通过的，不能缴费参加考试考核。

　　2024年6月22日9:00至6月26日17：00，根据考生网上报名信息，各区县有关学科报名情况将适时在市教委、市人力社保局官网进行公示。

　　本公告正文和附表所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如本科以上学历，含本科学历。

　　三、笔试（200分）

　　2024年7月4—5日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网，进入“重庆市2024年特岗教师招聘报考系统”，自行下载打印《准考证》，按准考证上指定笔试地点前往参加考试。

　　2024年7月6日（星期六），考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试，具体安排如下：

科目	内容	分值	时间	地点
专业素质	岗位所需专业知识、能力	100分	08︰30—10︰00	详见《准考证》
教育理论	教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学	100分	10︰30—12︰00	详见《准考证》

　　2024年7月13日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网，进入“重庆市2024年特岗教师招聘报考系统”查询笔试成绩。

　　四、资格复审

　　各区县教委、人力社保局负责资格复审。进入资格复审的人员按照与招聘名额2:1的比例，根据笔试总成绩（两科成绩加总）从高分到低分依次确定（末名成绩并列者可同时进入资格复审）。

　　2024年7月18日，各区县在政府公众信息网或区县教委、人力社保局的官方网站上公布并通知参加资格复审人员。

　　2024年7月18—20日，考生到报考区县教委参加资格复审，复审时须提交下列材料原件和复印件：

　　1.《居民身份证》；

　　2.《毕业证书》《学位证书》；

　　3.《普通话等级证书》；

　　4.本人签字的《重庆市2024年特岗教师招聘报名登记表》（附件4）；

　　招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件3发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

　　招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。经资格复审不符合招聘条件或不按要求提供上述材料者，取消报考资格。其缺额由各区县按照同一岗位报考考生笔试成绩，由高分到低分依次递补。

　　面试人选、面试时间地点等事项将于7月20日之前，在区县政府公众信息网或区县教委、人力社保局官网进行公布，请考生及时关注。

　　五、面试（100分）

　　经资格复审合格的人员，凭《准考证》和《居民身份证》，于2024年7月20日到报考区县指定地点参加面试（具体时间以区县通知为准），面试成绩由各区县公布。

　　面试项目为专业技能测试和综合面试，各项目分别占50分，专业技能测试的方式有说课、实作考核，音体美、信息技术教师岗位设置实作考核；综合面试的方式为结构化面试。

　　说课主要根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、说课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力，考察应聘人员的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。实作考核主要考察考生的专业实际操作能力，对应聘人员的专业理论、专业实践进行测试。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行测试。

　　面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，该区县应写出书面报告，说明理由并报市级相关部门备案。

　　面试由各区县教委、人力社保局组织，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。面试总成绩未达到60分的考生，不得进入本次招聘后续环节。

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