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    2024年安徽农商行考试成绩查询通道已开通

    2024-04-02 11:40 来源:农信社招聘考试网

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    2024年安徽农商行考试成绩查询通道已开通

      2024年安徽农商银行系统社会招聘笔试成绩已公布!入围面试人员名单可于2024年4月2日上午10:00后在报考农商银行官网查询,具体面试安排由报考农商银行另行通知。华图教育同步农信社招聘考试网开通2024年安徽农商银行系统社会招聘笔试成绩查询入口,希望对您有所帮助!

      》》》 2024年安徽农商行成绩查询入口

      一、确定面试入围人员原则

      笔试成绩满分为100分,低于笔试合格分数线者不得入围面试(笔试合格分数线将在笔试结束后划定并在招聘系统中通知公布)。在此基础上:

      按本行招聘计划1:2比例依笔试成绩从高到低确定普通员工入围面试人员(最后一名并列同时入围)。

      按本次参与招聘的各农商银行计算机专业员工招聘总计划1:2比例,依笔试成绩从高到低确定计算机专业员工入围面试人员(最后一名并列同时入围)。

      二、确定拟录用人员原则

      面试成绩满分为100分,设定面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者,不作为拟录用人员,不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。

      应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生,其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。

      普通员工按本行招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。

      计算机专业员工按各招聘农商银行相应岗位汇总招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低,确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。

      三、调剂工作原则

      省联社结合各招聘农商银行招聘计划完成情况,可适时研究组织普通员工、计算机专业员工调剂工作,调剂程序及原则另行通知公告。

      四、农信社&农商行面试

      考试一般先由各用人单位报用人计划,由各地省联社审核后,发布招考公告和招考计划,并通过网络报名,资格审查、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序(少数先面试后笔试),招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,也有岗位只针对进面人员算面试成绩。

      部分地区根据参加考试的笔试情况,会设最低分数,同时相关政策和当地的一些条例等,对部分人员有笔试加分的政策。

      五、面试如何备考

      很多考生在面试前进行了充分的复习,上考场前志在必得,但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足,而是缺乏必要的心理准备,以至于前功尽弃。在面试当中,考生的问题主要有两个:一是紧张,二是无话可说。前者说明自己信心不足,后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是,考生没有端正心态,对农信社&农商行面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解,相信会对考生的面试有较大的帮助。

      1、初步认识面试:约占考前时间的四分之一

      了解面试的基本框架要求,包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;

      全面认知并把握考试题型、题量,做好初级面试应试策略。

      2、精确准备面试 :约占考前时间的三分之二

      通读面试教材及具有理论指导类的面试书目,逐步把握面试的考核核心;

      掌握各类型面试题目的作答思路,可参加面试辅导班培训;

      在全面掌握作答思路及技巧的基础上,再优化,做到融会贯通。

      六、面试考什么内容

      农信社面试题目多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析,答题多以结构化面试、半结构化面试、无领导面试为主。从试题内容上分析,答题可分为以下几种类型:①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型,总之,面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

      1、自我认知类

      2、综合分析类

      3、计划组织类

      4、沟通协调类

      5、应急应变类类

      推荐课程:安徽农商行社招面试课程 网络课程

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