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题型:单选题(分值:1)
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定裁员的严重困难企业标准。
下列选项不属于裁员的是:
A.公司因资金严重不足,将场地出售,大批量员工不得不居家办公
B.某网站因资金缺乏,无法维持各项业务,员工纷纷被劝退
C.企业部门整合,管理层扁平化,多余员工被辞退
D.公司因疫情原因收入不佳,濒临破产,不得不大批量辞退员工
答案:A
解析:
第一步,看提问方式,本题属于选非题。
第二步,找关键信息。
因用人单位的原因解除劳动合同的情形。
第三步,辨析选项。
A项:员工居家办公并未被辞退,不符合定义;
B项:网站资金匮乏,经营不下去,因此员工被辞退,符合定义;
C项:企业管理上进行改革,多余员工被辞退,符合定义;
D项:疫情导致公司即将破产而辞退员工,符合定义。
因此,选择A选项。
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(编辑:安徽华图)