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题型：单选题（分值：1）
内部市场化是指企业根据市场经济运行规律，模拟市场交易方式来组织企业内部生产经营活动，管理者与员工各自寻求长期利益最大化，在提高企业市场运作效率的同时提高企业的整体经济效益，有利于企业提高劳动生产力、降低生产成本、推动人才流动等，对企业的发展具有重要的作用。 根据上述定义，下列选项中不符合内部市场化的是：
A.职责权利落实到每个员工身上，收入高低与其产品质量、材料消耗等联系起来
B.行政管理人员转向生产第一线，不仅可以施展才华，而且可以增加收入
C.以“按劳分配，多劳多得”为薪酬分配的基本原则
D.各部门奖金数目一致，发放办法由各部门自行决定
答案：D
解析：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①企业根据市场经济运行规律，模拟市场交易方式来组织企业内部生产经营活动；
②管理者与员工各自寻求长期利益最大化，在提高企业市场运作效率的同时提高企业的整体经济效益。
第三步，辨析选项。
A项，职责权利落实到每个员工身上，收入高低与其产品质量、材料消耗等联系起来，体现了“市场经济运行规律”，并且能够“在提高企业市场运作效率的同时提高企业的整体经济效益”，符合定义；
B项，行政管理人员转向生产第一线增加收入，体现了“市场经济运行规律”，且实现了“管理者与员工寻求长期利益最大化”，符合定义；
C项，以“按劳分配，多劳多得”为薪酬分配的基本原则，符合①，且实现了“管理者与员工各自寻求长期利益最大化”，符合定义；
D项，发放办法由各部门自行决定，未体现“市场经济运行规律”，而且也未涉及是否能够实现“管理者与员工各自的利益最大化”，不符合定义。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
