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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列说法错误的是：
A.无
B.无
C.某公司以疫情耽误太多上班时间为由，取消五一假期，照常上班照常薪资
D.无
【答案】C
【解析】
第一步，本题考查社会法知识。
第二步，根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一劳动节属于法定节假日，公司应当依法安排劳动者休假，如果不能安排劳动者休假的，应当根据《劳动法》第四十四条规定支付劳动者三倍工资。C项错误。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
