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2024国考面试培训
国家公务员网:2024年国家公务员考试进面名单已公布！进面以及未进面但有调剂机会的考生，要开始准备面试了。面试在国家公务员考试中同样占据重要的地位，因此各位考生万不可忽视。那面试考哪些方面？又该如何下手呢？华图教育为各位同学提供了国考面试课程和图书，大家可以根据需求选择。
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国考面试涉及到的内容体系、知识点相当庞杂，各个系统考试的面试形式、题量、题型、内容也不尽相同，要想从中脱颖而出，必须要对国考面试形式熟记于心。要想提高备考效率，首先就要了解报考单位的面试形式，今天就为大家介绍国家公务员考试常见的几种面试形式：
1、结构化面试
结构化面试在国考面试中比较常见，海事局、铁路公安、国家统计局调查总队等部门一般会采用结构化面试形式。
结构化也称标准化面试，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。
结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。比如审题训练，以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练，以便实现个性化作答等。
2、无领导小组讨论面试
无领导小组讨论面试也是国考面试中常见的一种面试形式。中共中央组织部、中国浦东干部学院、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论面试形式。
无领导小组讨论面试是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力，以此判断考生是否符合岗位要求。无领导小组环节多样、考查灵活、备考难度较大，特别是对于较为内向的考生，很可能在自由讨论环节一句话都插不上，进而错失展示自己的机会。因此，更需要多加练习，进而掌握更多的应对技巧。
3、结构化小组面试
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度加大。税务局、上海海关、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。
结构化小组面试要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。也就是说，考生除了作答既定题目之外，还需按照一定的顺序对除自己以外的其他两位考生进行点评，其他两位考生需要按顺序回应。点评和回应环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞，不是简单粗暴的“互怼”，要把握好“度”。
结构化小组不仅关注考生的理论素养，也会关注考生的倾听、点评、回应的能力，考查更为全面、灵活、操作难度大，需要考生们在掌握结构化题型的基础上，训练点评和回应技巧，真正点出问题、回应问题。
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（编辑：安徽华图）
