安徽人事考试网同步华图事业单位题库发布职业能力测试：情绪ABC理论认为激发事件A只是引发情绪和行为后果C的间接原因，。更多关于安徽事业单位联考,2024安徽事业单位模考,事业单位职测模考的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。
题型：单选题（分值：1）
情绪ABC理论认为激发事件A只是引发情绪和行为后果C的间接原因，而引起C的直接原因则是个体对激发事件A的认知和评价而产生的信念B，即人的消极情绪和行为障碍结果，不是由于某一激发事件直接引发的，而是由于经受这一事件的个体对它不正确的认知和评价所产生的错误信念所直接引起。
根据上述定义，下列不符合情绪ABC理论的是：
A.创业者创业失败后认为自己能力不足，从此一蹶不振
B.犯错被老师批评，学生认为是老师有意刁难，经常逃课
C.年轻人认为即使再努力，也没有发展前景，所以躺平
D.经历重大事故后觉得命运不公，性情变得异常暴躁，经常摔东西
答案：C
解析：
第一步，根据提问方式，确定为选非题。
第二步，找关键信息。
①激发事件；
②经受这一事件的个体对它不正确的认知和评价；
③引发情绪和行为后果
第三步，辨析选项。
A项：“创业失败”属于激发事件，“认为自己能力不足”属于对事件的认知，“一蹶不振”属于引发的后果，符合定义。
B项：“犯错被批评”属于激发事件，“认为老师有意刁难”属于对事件的认知，“逃课”属于引发的后果，符合定义。
C项：没有体现激发事件，不符合定义。
D项：“重大事故”属于激发事件，“觉得命运不公”属于对事件的认知，“性情暴躁、摔东西”属于引发的后果，符合定义。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
