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    价格歧视实质上是一种价格差异,通常指商品或服务的提供者在向不

    2023-12-29 23:02 来源:华图事业单位题库

      安徽人事考试网同步华图事业单位题库发布职业能力测试:价格歧视实质上是一种价格差异,通常指商品或服务的提供者在向不。更多关于安徽事业单位联考,2024安徽事业单位模考,事业单位职测模考的相关资讯,请关注华图考试资讯号(htgwyks)

      题型:单选题(分值:1)

      价格歧视实质上是一种价格差异,通常指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时,在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。下列选项中关于价格歧视的表述正确的是:

      A.相同的商品在国内和国外的售价不同属于典型的一级价格歧视

      B.针对不同的消费者实施“因人定价”的行为属于一级价格歧视

      C.快餐店中的“第二杯半价”一般属于典型的三级价格歧视

      D.二级价格歧视又称完全价格歧视,就是每一单位产品都有不同的价格

      答案:B

      解析:

      第一步,本题考查微观经济知识。

      第二步,一级价格歧视又称完全价格歧视,是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。厂商根据不同消费者的消费能力制定不同的售价的“因人定价”的行为属于一级价格歧视。故B项正确。

      因此,选择B选项。

      要点:

      A项:三级价格歧视是指垄断厂商对不同市场的不同消费者实行不同的价格,在实行高价格的市场上获得超额利润。如公园对老年人实施打五折、对儿童实施打六折,或同一种商品在国内和国外的销售价格不同都属于典型的三级价格歧视。选项中“一级价格歧视”的表述错误。A项错误。

      C项:二级价格歧视即垄断厂商了解消费者的需求曲线,把这种需求曲线分为不同段,根据不同购买量,确定不同价格,垄断者根据购买量歧视就属于典型的二级价格歧视。如快餐店中的饮品实行第二杯半价,买的越多越便宜。选项中“三级价格歧视”的表述错误。C项错误。

      D项:一级价格歧视又称完全价格歧视,就是每一单位产品都有不同的价格,即假定垄断者知道每一个消费者对任何数量的产品所要支付的最大货币量,并以此决定其价格,所确定的价格正好等于对产品的需求价格,因而获得每个消费者的全部消费剩余。多以讨价还价的方式进行,获取买家的心理价位,比较多见。选项混淆了一级价格歧视和二级价格歧视。D项错误。

      来源:2024年安徽事业单位联考职测模考第一季

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    (编辑:安徽华图)

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