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安徽事业单位历年岗位进面分数线
随着国考的开展，2024年编制类考试陆续提上日程。一般来说，各地区的省公务员考试要早于事业单位招聘，目前，2024年安徽公务员考试和事业单位招聘皆未开展。事业单位公告虽未发布，但考生们可以参考安徽往年的事业单位招录计划，将备考提上进程。待公告及职位表发布后，华图教育也将同步安徽人事考试网更新2023年安徽事业单位考试信息，方便广大考生查看。
安徽事业单位招聘采用“联考+单独考试”两种形式，其中，在每年上半年，安徽参加联考的县区会申报当地缺编岗位和情况，待审批之后于同一时间发布招聘公告，并在同一天举行笔试，其他不参加联考的县区会根据当地情况，自主开展事业单位招聘考试。
安徽事业单位招录计划和公告会在笔试前一个月左右公布，公告和职位表发布后，需要选择合适的岗位进行报名。事业单位笔试涉及的知识点繁多且冗杂，不可等到公告发布后才进行笔试备考。考生们可以参考历年事业单位招录职位表及其对应的分数线，对往年安徽事业单位的整体招录信息及岗位要求有进一步的了解。
安徽事业单位联考分为ABCDE类五个考试类别，笔试公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》考查内容包括常规的常识判断类题目、言语理解类题目、判断推理类题目和数量关系及资料分析类题目。
《综合应用能力》依岗位不同考查各有侧重。具体考生们可以参考【考试大纲】。
除此之外，安徽华图对于安徽省事业单位联考历年题型分值(A/B/C)，20-23近3年《综合应用能力》《职业能力倾向测验》科目知识点进行了详细的分析。
▲安徽省事业单位联考历年题型分值（A/B/C类)
▲近3年《综合应用能力》科目知识点分析
▲近3年《职业能力倾向测验》科目知识点分析
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（编辑：安徽华图）
