山东省考_2024年山东公务员考试公告|报名条件查询
2023-11-07 10:37 华图公务员考试网 来源：山东人事考试网
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山东省考_2024年山东公务员考试公告|报名条件查询
山东人事考试网：2024山东公务员考试公告已发布！全省各级机关计划考试录用公务员10569名！此次考试的报名时间为2023年11月10日至11月13日，公共科目笔试时间为2023年12月10日，专业科目笔试时间为12月9日下午。2024山东省考报名即将开始，考生一定要注意报名时间，以免错过考试！
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历年山东省公务员考试公告发布时间安排
| 山东省公务员考试公告发布时间安排（2015年--2023年） | |||||
| 年份 | 公告发布 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 | |
| 2023年 | 2022年11月17日 | 2022年11月19日-11月22日 | 2023年2月25日 | 2023年3月22日 | |
| 2022年 | 2021年11月13日 | 2021年11月19日-11月22日 | 2021年12月19日 | 2022年1月21日 | |
| 2021年 | 2020年11月13日 | 2020年11月20日-11月23日 | 2020年12月19日 | 2021年1月13日 | |
| 2020年 | 2020年4月24日 | 2020年5月7日-12日 | 2020年7月19日 | 2020年8月10日 | |
| 2019年 | 2019年3月12日 | 2019年3月22-25日 | 2019年4月20日 | 2019年5月27日 | |
| 2018年 | 2018年3月12日 | 2018年3月22-25日 | 2018年4月21日 | 2018年5月25日 | |
| 2017年 | 2017年3月17日 | 2017年3月23-26日 | 2017年4月22日 | 2017年5月26日 | |
| 2016年 | 2016年3月18日 | 2016年3月24-27日 | 2016年4月23日 | 2016年5月24日 | |
| 2015年 | 2015年4月28日 | 2015年5月5-8日 | 2015年5月30日 | 2015年6月25日 | |
一、2024山东公务员考试之笔试
1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位，使用申论A类试卷;省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。
报考公安机关人民警察执法勤务职位的，报考者须统一参加专业科目笔试。其他招录机关设置专业科目考试的，报考者还须参加相应的专业科目考试。
2.时间地点。公共科目笔试时间为2023年12月10日。具体安排为：
上午 9︰00—11︰00 行政职业能力测验
下午14︰00—17︰00 申论
公安机关人民警察执法勤务职位专业科目笔试时间为：
12月9日下午 14︰00—16︰00
上述考试在全省各设区的市设置考点。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
其他招录机关组织专业科目考试的，时间和地点由招录机关另行公告。
3.成绩查询。笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试成绩。其中，外语等特殊职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考者可于2024年1月中旬前在报名网站查询本人笔试成绩。报考者须达到省级公务员主管部门确定的笔试合格分数线，方可进入面试环节。专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位，在确定合格分数线时予以适当政策倾斜。
二、2024山东公务员考试之面试和专业能力测试
招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。面试前，组织面试人选资格复审，确定参加面试和专业能力测试的人员。报考者须按照指定的时间、地点和规定要求，参加资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招录职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资格审查的，招录机关应当终止其录用程序。
面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。
设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。
考试结束后，报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员”专栏发布。综合成绩按以下比例进行百分制合成：未组织专业能力测试的，笔试、面试成绩分别占40%、60%;组织专业能力测试的，笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%。笔试、面试、专业能力测试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。
对人民警察职位的报考者，招录机关可以对其是否具备履行职位职责所需的体能情况进行测评。体能测评的项目和标准按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。体能测评合格的，方可进入下一环节。
招录职位明确开展心理素质测评的，由招录机关组织报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
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2023年相关考试试题：
97 、超级笔记本作为市场中一个非常有竞争力的新生力量，2011年销量只占移动计算机市场销量的20%，低于预期的30%，有供应商表示，超级本之所以遭遇销售低迷很大程度上是因为欧洲市场对超级本需求过小，调查显示，欧洲消费者普遍青睐15英寸及以上尺寸的笔记本电脑，有数据显示，目前欧洲售出的移动计算机中有40%~45%都是15英寸的机型，而超级本根本就没有这样的尺寸。供应商得出上述结论的前提假设是：
A.生产前厂家未考虑欧洲消费者的使用习惯
B.超级本应该设计生产15英寸级别的产品
C.欧洲消费者的消费习惯与其他地区相类似
D.欧洲市场在全球笔记本市场中占较大比例
【答案】：D
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“前提”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：超级本在计算机市场的销量低于预期。
论据：超级本遭遇销售低迷是因为欧洲市场对超级本需求小。
第三步，辨析选项。
A项：不明确项。该项说明超级本在欧洲需求过小是因为没考虑消费者的使用习惯，但是否会影响超级本的全球销量无从知晓，不具有加强作用。
B项：无关选项。超级本尺寸该如何设计是后续的措施，而非题中结论的前提，论题不一致，排除。
C项：不明确项。该项提及其他地区与欧洲消费者消费习惯相似，但仅凭消费习惯无法推知其他地区的销量是否和欧洲情况相同，不具有加强作用。
D项：补充前提。该项说明欧洲市场的销量很大程度上影响着全球销量，所以可从欧洲市场的情况来推断全球市场的情况，是补充前提，具有加强作用。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
