2023淮北矿业紫朔环境工程技术有限公司招聘11人公告

2023-11-01 08:32 来源：淮矿家园

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淮北国企招聘11人，淮北矿业紫朔环境工程技术有限公司公开招聘公告

　　淮北矿业集团始建于1958年，1998年由原直属煤炭部转为安徽省直属企业，现已发展成为以煤电、化工、现代服务为主导产业的大型能源化工集团。集团资产超1000亿元、年营收近800亿元,在岗员工5万人；拥有淮北矿业、华塑股份2家沪市主板上市公司；连续22年进入中国企业500强，位列2023中国企业500强第305位、煤炭企业50强第13位，连续4年跻身长三角三省一市百强企业榜；淮北矿业位列2023《财富》中国上市公司500强第200位。曾荣获全国先进基层党组织、全国煤炭工业科技创新先进企业等称号。

　　安徽紫朔环境工程技术有限公司（以下简称“紫朔环境公司”）成立于2017年1月，是淮北矿业集团二级子公司。主要从事大气污染防治、水污染防治、污染修复和固体废弃物处理及环境污染治理工程的咨询、设计、总承包服务及投资业务，环保装备、环保产品的研发、生产销售，环保科技研发、咨询、服务，再生资源回收利用，环境保护领域相关咨询服务。

　　紫朔环境公司自成立以来，坚持以烟气治理为抓手，首创的“陶瓷纤维催化滤管尘硫硝一体化治理技术”，于2018年10月通过中国炼焦行业协会评审，填补了国内空白。核心技术产品“工业窑炉烟气尘硫硝一体化超低排放环保装备”，具有系统稳定可靠、占地面积小、无废水产生等特点，可广泛应用于焦化、钢铁、水泥、玻璃、电力等行业烟气治理。多年来，紫朔环境公司经过不断深耕，从工程设计施工领域出发，逐步向陶瓷催化滤管生产以及技术研发迈进，产业链不断向上游拓展，先后取得了环保工程专业壹级资质、环境工程大气污染防治工程乙级设计资质、建筑工程施工总承包贰级资质、机电工程施工总承包贰级资质、建筑机电安装工程专业承包贰级资质；获得发明专利15项、实用新型专利17项，并参与制定两项行业标准；先后荣获“国家级专精特新小巨人企业”“国家级高新技术企业”“安徽省专精特新企业”“皖美品牌示范企业”等荣誉称号，尘硫硝一体化高效脱除技术被确定为安徽省工业领域节能环保先进技术。

　　为深入实施人才强企发展战略，更好满足公司高质量发展需要，决定面向社会公开招聘11名专业技术人才，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才；

　　（二）坚持服务发展、从严从紧；

　　（三）坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。

　　二、招聘岗位及条件

　　各招聘岗位的年龄、学历、专业、工作经验、专业资格、能力素质等要求，详见《安徽紫朔环境工程技术有限公司公开招聘岗位表》(附件1)。

　　（一）基本条件：

　　1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

　　2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；

　　3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

　　4.勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康。

　　（二）有下列情形之一的，不接受报名：

　　1.违反政治纪律和政治规矩的;

　　2.有违法犯罪记录的；

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　4.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　6.有个人不良征信记录的；

　　7.其他不适合报名的情形。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘包括信息发布、报名、资格审查、测试、组织考察、体检、研究决定、公示等环节。

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2023年11月15日24:00截止，逾期不接受报名。

　　2.报名方式：报名通过发送网络邮件方式进行，不接受其他报名形式。请通过指定邮箱（zsgj@hbcoal.com）进行报名材料投递，邮件主题为“岗位+姓名+电话”（如“大气治理设计人员+张三+130***”）。每位应聘者限报一个岗位。

　　3.报名材料：下载并填写《安徽紫朔环境工程技术有限公司公开招聘报名表》（附件2），同时附身份证正反面、学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告和教育部学历证书电子注册备案表、职业及专业资格证、获奖证书、业绩材料证明等相关证件和必要材料的扫描件，文件打包压缩后通过电子邮件投递至指定邮箱。

　　（二）资格审查

　　对报名人员进行资格审查，择优确定进入测试的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加测试，未通过者不再另行通知。

　　（三）测试

　　测试以笔试、面试为主，届时根据报名实际情况确定。主要测试应聘人员的综合素质、实践能力和适岗程度等方面。

　　（四）考察与体检

　　根据测试成绩由高到低排名，综合考虑职业能力测评情况，按照招聘计划数确定考察对象，如成绩并列者经集体研究后确定考察对象。考察了解对象的相关背景情况，考察对象提供近半年内体检证明，如考察不合格或体检不合格，按照成绩排名递补考察对象。

　　（五）研究决定、公示与聘用

　　综合面试、体检等情况，集体研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按有关规定办理试用手续，试用期三个月；试用期满，经考核胜任的，正式办理聘用手续，不胜任的解除聘用手续。薪酬待遇面议。

　　四、薪酬福利

　　紫朔环境公司具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后即签订正式劳动合同，享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

　　五、其他

　　（一）应聘人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消测试、聘用资格。