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NTCE_2023下河南教师资格考试面试公告已发布
中小学教师资格证网：出了！2023年下半年河南中小学教师资格考试面试公告已发布！面试网上报名时间为2023年11月8日至11日17:00。 统一面试时间为2023年12月9日至10日，具体面试时间以准考证时间为准。考生可进入下方查询面试公告完整内容。
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接下来，为大家带来2023下半年河南中小学教师资格考试面试的部分重要信息，请考生仔细阅读。
一、2023下河南中小学教师资格考试(面试)的报考条件?
(1)遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
(2)具备符合从事教育教学工作的身体条件，符合申请认定教师资格的体检标准。
(3)报考中小学教师资格考试的考生须具备相应的高等教育学历，以中国高等教育学生信息网的学历认证结果为准，报考前请自行查询，学历认证结果不通过的，将无法进行认定。各类别报考学历条件要求如下：
①报考幼儿园教师资格的，应当具备河南省内幼儿师范学校毕业及以上学历。特别强调：其他大专以下学历(普通中等职业学校、中专学历等)不符合报考幼儿园教师资格的学历条件;
②报考小学教师资格的，应当具备大学专科毕业及以上学历;
③报考初级中学教师资格的，应当具备大学本科毕业及以上学历;
④报考高级中学和中等职业学校(文化课、专业课)教师资格的，应当具备大学本科毕业及以上学历;
⑤报考中等职业学校实习指导教师资格的，应当具备普通中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。
二、如何判定自己是在校生还是非在校生?在校生哪些年级能报考?
在校生：全日制普通高等学校大专(含五年一贯制、“3+2”、普通类两年制、三年制)毕业班学生、普通本科三年级及以上学生、专升本三年级及以上学生、省内幼儿师范学校学前教育专业三年级学生，可在学籍地、户籍地、居住证所在地报名，其他在校学生不得报考。
在读研究生报考不受年级限制。
特别强调：以上考生报考类别应具备学历条件须与本人毕业时取得的学历层次相适应，如不按要求的条件报名考试，造成无法认定的，责任由考生自负。
非在校生：具有河南省户籍或有效期内的河南省居住证，并已经取得相应学历的, 可在户籍所在地或居住证申领地的省辖市报考。
三、报考2023下河南中小学教资面试什么情况不符合报考条件?
被撤销教师资格的，5年内不得报名参加考试;受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试;曾参加教师资格考试有作弊行为的，按照《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行的。
四、2023下河南中小学教师资格考试面试内容有哪些?
面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。有关面试内容和要求，遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分)(考生可登录http://ntce.neea.edu.cn查询)，面试主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
五、河南省可供考生选择的面试科目有哪些?
(1)幼儿园面试不分科目。
(2)小学面试分10个科目：语文、数学、英语、道德与法治、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术。
(3)初中面试分18个科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语。
(4)高中(含中等职业学校文化课)面试分17个科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语。
(5)中职专业课、中职实习指导教师类别的面试科目:由考生依据所学专业或技术等级证书确定选报相应的科目，面试时考生需自备教材。
六、选择面试科目时须注意什么?
(1)笔试报考小学类别单独编码的公共科目(201A、202A)的考生，面试时仅限于报考小学类别音体美专业科目。笔试报考初中、高中、中职文化课类别单独编码的公共科目(301A，302A)的考生，面试时仅限于报考初中、高中、中职类别音体美专业科目。已取得201、202、301、302科目合格且成绩在有效期内的可替代相应的201A、202A、301A、302A。
(2)报考初中、高中和中职文化课类别的考生，面试科目须与报考笔试科目三“学科知识与教学能力”一致(其中，科目三不开考的除外);报考中职专业课、中职实习指导教师类别的考生，应根据考生的专业(依据所学专业或技术等级证书确定)选报相应的科目，面试时考生需自备教材。
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2023年相关考试试题：
55 、能够从上述资料中推出的是：A.2019年S省城镇私营单位***年平均工资同比增长了2%以上
B.2018年S省城镇私营单位***年平均工资同比增速高于10%
C.2014—2018年五年间S省城镇***呈先降后增趋势
D.2019年S省城镇私营单位****慢于整体同比增速
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的一项。
第二步，A选项，增长率计算，定位表格材料。2019年S省城镇私营单位金融业就业人员年平均工资46238亿元＜2018年47131亿元，为下降，错误。
B选项，无中生有，定位全篇材料。只给出2018年S省城镇私营单位租赁和商务服务业就业人员年平均工资，即只给出现期量，材料未给出相关的增长量和基期量，无法求得对应的增长率，错误。
C选项，直接读数，定位柱状图材料。直接观察柱状图可知，2014—2018年五年间S省城镇私营单位就业人员年平均工资水平一直在增加，错误。
D选项，增长率计算比较，定位表格和柱状图材料。根据增长率=
，比较类问题，数据从左向右截取前三位，分子出现减法计算考虑截位舍相同，可得2019年S省城镇私营单位住宿和餐饮业就业人员年平均工资同比增速约为
≈3.7%＜整体的同比增速（8.6%），正确。因此，选择D选项。
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