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2024年浙江选调生考试报名入口开通了吗
2024年浙江定向部分高校选调优秀毕业生考试报名入口已开通，报名开始时间为2023年10月9日上午9:00—10月20日17:00。为方便广大考生进行报名，华图教育同步浙江人事考试网开通2024年浙江定向部分高校选调优秀毕业生考试报名入口，希望对广大考生有所帮助。
4.笔试。2023年11月12日上午9:00—12:00，在所设考区同步开展笔试。笔试为《综合能力测试》1个科目，考试时间180分钟，满分150分。笔试不设最低开考比例，不核减选调计划。考生参考时，须携带本人准考证和身份证，并严格落实准考证明确的有关事项。
笔试阅卷评分后，区分省市机关、县乡机关2个层级分别划定合格分数线。在合格分数线以上，按笔试成绩由高到低，省级机关按1:5比例、市级以下机关按1:3比例确定入围面试人选；不足规定比例的，在合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人选；规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人选。笔试成绩仅作为考生入围面试和面试阶段规定比例内末位考生成绩并列时优先确定拟选调人选的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。2023年12月4日起，考生可在报名网站查询个人笔试成绩。
5.面试。2023年12月16日上午8:30，在省直选调单位、各市政府所在地同步开展面试。面试满分为100分，合格分为75分；面试未达到合格分的考生，不进入选调后续环节。
面试前，选调单位对入围面试考生进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。报考人民警察选调职位的，按要求进行体能测试。明确要求专业测试的，在面试阶段由选调单位组织开展。资格复审、体能测试、专业测试的时间、地点、需提交资料及有关注意事项，由选调单位另行通知。
考生放弃面试资格的，须在面试开始48小时前向选调单位书面提出，由此产生的缺额，相关选调职位视情依次递补。因考生资格复审不合格产生的缺额，不递补。
如因特殊情况需调整笔试面试时间地点及组织形式，将以手机短信方式另行通知，请保持手机号码通信畅通。
6.初定人选。面试结束后，按照“首轮排名，二轮双选”的方式确定拟选调人选。
首轮排名：在面试合格分以上，根据考生面试成绩由高到低排名，按选调职位计划数1:1比例确定拟选调人选。规定比例内末位考生面试成绩并列的，笔试成绩较高的考生优先确定为拟选调人选；选调单位也可根据编制空缺、人才需求等情况，一并确定为拟选调人选。
二轮双选：通过“依次增补”和“双向洽谈”方式，再进行择优选调。“依次增补”：常规选调的省级机关和杭州、宁波、衢州、舟山、丽水5市市级机关，以及定向紧缺专业选调的省市机关和山区海岛县，可根据编制空缺、人才需求等情况，在报考同一选调职位面试成绩合格但未被首轮排名确定为拟选调人选的考生中，按面试成绩由高到低依次增补确定拟选调人选。“双向洽谈”：报考省市机关选调职位、面试成绩合格但未被首轮排名或依次增补确定为拟选调人选的考生，可参加以下2类双向洽谈。①市级机关双向洽谈：符合条件的考生，可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水9市市级机关的双向洽谈，但不得参加原报考市的双向洽谈。②“市选县用”：各市委组织部通过双向洽谈为下辖县（市、区）选调优秀毕业生，符合条件的考生，可参加任意一市“市选县用”双向洽谈。A.山区海岛县“市选县用”选调生，纳入市级选调生管理，享受山区海岛县新录用选调生一次性补贴，2年基层锻炼结束后到县级机关任职；在县级机关任职满3年后，根据选调生实际表现和本人意愿，可以继续在县乡机关任职，也可以调到市级机关任职。B.山区海岛县以外的其他县（市、区）“市选县用”选调生，按县直机关选调生培养管理。
符合条件的考生只能填报1个双向洽谈志愿。2023年12月16日，由省委组织部统一组织双向洽谈，各市委组织部具体实施，时间地点另行通知。
考生经“双向洽谈”确定为拟选调人选后，原报考职位不再将其列为递补人选。报考县乡机关常规选调职位的考生，不参加“二轮双选”；报考山区海岛县定向紧缺专业选调职位的考生，仅参加本选调职位的“依次增补”。
>>>2024年浙江省定向部分高校选调优秀毕业生考试专题：https://ah.huatu.com/zt/zjxdsbmrk/
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2023年相关考试试题：
82 、不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。根据以上定义，下列属于不定时工作制的是：
A.王某任教于某市重点中学，经常加班批改作业
B.李某是某报社的记者，经常报道现场新闻
C.张某在某大型超市担任品牌促销员
D.赵某在某市政府后勤部门做接待工作
【答案】：B
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
无法按标准工作时间衡量或需要机动作业。
第三步，辨析选项。
A项：王某是中学教师，工作时间比较固定，可按标准工作时间衡量工时，不符合定义；
B项：李某是报社记者，由于新闻事件的突发性，导致其工作时间不固定，属于“无法按标准工作时间衡量工时”，符合定义；
C项：超市品牌推销员，工作时间比较固定，可按标准工作时间衡量工时，不符合定义；
D项：赵某是政府的后勤工作人员，工作时间比较固定，可按标准工作时间衡量工时，不符合定义。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
