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安徽人事考试网:2023下半年安徽事业单位考试成绩排名查询通道已打开
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成绩公布后一周内，报考人员可登录安徽人事考试网查询岗位成绩排名情况，后续各环节信息将在安徽人事考试网及时发布，请各位考生及时关注。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在肥西县人民政府网上公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
各岗位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检考察
体检和考察工作由人力资源和社会保障局负责组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
>>>2023年安徽事业单位招聘考试专题：https://ah.huatu.com/zt/ahsycjcx/
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2023年相关考试试题：
79 、教育研究的类型根据不同的标准可以做不同的分类。根据教育研究的目的、对象、范围、层次、方法等可将教育研究分为 。A.教育哲学研究与教育科学研究
B.理论研究与应用研究
C.定性的教育研究与定量的教育研究
D.教育政策研究与教育评价研究
E.教育学研究与元教育学研究
【答案】：ABCE
【解析】：
本题考查教育研究的类型。杨小微（2002）从四个标准对教育研究进行了分类，根据研究的目的，将教育研究分为基础性研究与应用性研究；根据研究的对象是价值问题还是事实问题，将教育研究分为教育哲学研究与教育科学研究；根据探究范式的不同，将教育研究分为定性研究与定量研究；根据研究的层次不同，将教育研究分为教育学研究与元教育学研究。袁振国（2000）从两个标准对教育研究进行了分类，根据研究的目标或目的，将教育研究分为基础研究与应用研究；根据研究的方法，将教育研究分为定性研究与定量研究。故本题选ABCE。
（编辑：安徽华图）
