人力资源管理师证有用吗就业前景如何?

【导读】人力资源证书是非常有用的，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试。

　　人力资源证书是非常有用的，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试。

　　人力资源管理师有用吗

　　1、职业前景高。专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

　　2、社会和企业认可的唯一资格

　　根据国家人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受人力资源管理师专业培训，并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

　　3、提高工作竞争力

　　全面系统的学习人力资源管理师知识，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。

　　人力资源管理师就业前景

　　进人知识经济时代。企业竞争说到底就是高新科技人才的竞争，而高新科技的发展终还是靠人才。出此，企业如何更好的“引才”、‘’用才“、”留才“等等课题已成为决定企业成败的关健；而且这 些课题正是人力资抓管理师的职业范围。

　　人力资源管理师已经在企业里起到非常重要的作用，同时企业也非常的重视这个职业。所以现在报名学习人力资源管理师是一个非常不错的自我提升。

　　人力资源管理师考试形式

　　人力资源管理师分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

　　人力资源经过多年的改革和变化，依旧是目前的热门学科，现在人力资源管理师这个认证资格虽然不会像会计从业人员一样是必备的，但是相信在不久的将来它应该还是衡量一个公司HR专业知识的标准之一。

　　

（编辑：安徽华图）