中国工商银行校园招聘：2024深圳分行校招岗位一览

【导读】（一）专业英才计划（支行）。为支行培养专业型人才。（二）科技菁英计划（数据分析与产品经理方向）。为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才。（三）科技菁英计划（系统开发与运维方向）。为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作。（四）客户经理岗位（营销英才计划）。为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。（五）客服经理岗位（业务通用类）。全行各类人才储备和培养岗位。（六）客服经理岗位（定向招录）。录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅

　　2024工商正在火热进行中，深圳分行校招320人，共招聘哪些岗位呢？一起来看看吧：

　　一、中国深圳分行简介

　　深圳市分行是下辖的一级分行，是深圳经济特区最早入驻的金融机构之一。自1984年成立以来，伴随着深圳特区的经济发展，深圳分行始终以建设现代一流商业银行为目标，坚持稳健、可持续的发展战略，深入推进经营转型，不断加强业务创新，持续提升服务质量和水平，已成为深圳市最具经营实力和竞争力的现代商业银行之一。

　　二、中国深圳分行招聘岗位（320人）

　　（一）专业英才计划（支行）。为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。

　　（二）科技菁英计划（数据分析与产品经理方向）。为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门或支行开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排不超过1年的专项培养计划，包括数据分析、公司、零售、运营、风险等业务实战锻炼。培养期结束后，通过定岗至金融科技部以“数字化伙伴”形式派驻需求部室和支行，或“双选会”定岗至部室或支行。

　　（三）科技菁英计划（系统开发与运维方向）。为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技类岗位。

　　（四）客户经理岗位（营销英才计划）。为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。

　　

　　（五）客服经理岗位（业务通用类）。全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

　　（六）客服经理岗位（定向招录）。录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

　　除交行外，六大行2024秋招公告均已发布，可联系我们的在线老师领取备考资料！

（编辑：安徽华图）