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  • 2023年合肥急需紧缺公务员考试笔试成绩已出!速查!-安徽华图

    2023-09-15 17:03 来源:安徽人事考试中心

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    2023年合肥急需紧缺公务员考试笔试成绩已出!速查!

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      》》》2023年合肥急需紧缺专业公务员专项招考笔试成绩查询入口

      笔试成绩

      笔试阅卷完成后,由市公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。体能测评、面试、体检和考察人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。

      参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的,笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的,笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《专业知识》成绩×30%。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

      体能测评

      报考人民警察职位的,按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为体能测评人选。

      体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定,由市公务员主管部门负责组织实施。其中,纵跳摸高的测评次数不超过3次,10米×4往返跑不超过2次,男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。

      体能测评不合格的,不得进入下一环节。出现面试人选缺额的,按规定时间等额递补,递补只进行一次。

      面试

      面试人选根据职位录用计划数,在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

      面试采取结构化小组面试方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审,登录合肥人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。

      考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的,报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入体检程序。

      》》》安徽公务员考试专题:https://ah.huatu.com/zt/ahskgg/

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      2023年相关考试试题:

      51 、人们常说,身体是“三分治七分养”,对于这件事说明:
    A.反馈控制比前馈控制重要
    B.现场控制比反馈控制重要
    C.反馈控制比现场控制重要
    D.前馈控制比反馈控制重要
      【答案】:D
      【解析】:
    第一步,本题考查管理学基本原理知识。
    第二步,“三分治七分养”,意思是人类的许多慢性病,实际是营养不良性疾病,如果不首先解决营养不良的问题,那么一切药物治疗都是徒劳的。控制类型分为三种:前馈控制、现场控制和反馈控制。前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。“三分治七分养”就告诉我们一定要做好前馈控制工作,做好预防工作。
    因此,选择D选项。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2023/0915/2718481.html

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    (编辑:安徽华图)

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