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2023年合肥急需紧缺公务员考试成绩已出！速查！
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笔试成绩
笔试阅卷完成后，由市公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《专业知识》成绩×30%。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
体能测评
报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，由市公务员主管部门负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。
体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
面试
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化小组面试方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录合肥人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
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2023年相关考试试题：
5 、《中华人民共和国数据安全法》自2021年9月1日起施行。依据该法，下列说法错误的是:A.省级以上人民政府应当将数字经济发展纳入本级国民经济和社会发展规划
B.国家工业和信息化主管部门负责国家数据安全工作的决策和议事协调
C.国家建立数据分类分级保护制度，对数据实行分类分级保护
D.从事数据交易中介服务的机构提供服务，应当要求数据提供方说明数据来源
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查法律并选错误项。
第二步，根据《中华人民共和国数据安全法》第5条规定，中央国家安全领导机构负责国家数据安全工作的决策和议事协调，研究制定、指导实施国家数据安全战略和有关重大方针政策，统筹协调国家数据安全的重大事项和重要工作，建立国家数据安全工作协调机制。选项B中表述为“国家工业和信息化主管部门”，与“中央国家安全领导机构”不符。B项错误。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
