初级人力资源管理师报考条件及流程详解

【导读】报考初级人力资源管理师需要具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上等，报名分个人网报，个人报名点现场报名或机构代报几种方式。

　　报考初级人力资源管理师需要具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上等，报名分个人网报，个人报名点现场报名或机构代报几种方式。

　　初级人力资源管理师报考条件

　　（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；>>>点击了解是否满足人力资源管理师报考条件

　　（2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

　　（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

　　（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　初级人力资源管理师的报名流程

　　1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入人力资源管理师报名登记系统。

　　2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。>>>点此免费领取人力资源管理师课程+精选题库

　　3、填写报名表格。使用注册的账号登陆人力资源管理师报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

　　4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

　　5、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格审查。

　　6、资格审查合格后，立即缴费。

　　考人力资源管理师证有什么用

　　促进就业：持有人力资源管理师证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。>>>免费下载人力资源管理师历年真题

　　升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。

　　抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理师证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。

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（编辑：安徽华图）