2023年合肥市急需紧缺专业公务员专项招考准考证打印官网-招考专

2023-08-30 09:02 来源：安徽公务员录用系统

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　　2023年合肥市急需紧缺专业公务员专项招考准考证打印时间为：2023年8月30日至9月1日。华图教育同步安徽公务员录用系统开通2023年合肥市急需紧缺专业公务员专项招考准考证打印入口，希望大家多多关注！

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　　缴费成功的报考者，请于8月30日至9月1日自行下载并打印准考证。

　　六、体能测评

　　报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

　　体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，由市公务员主管部门负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。

　　体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

　　七、面试

　　面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取结构化小组面试方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录合肥人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

　　考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。

　　八、体检

　　根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

　　体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

　　体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中按总成绩依次等额递补。

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　　2023年相关考试试题：

　　92 、2013年，以下各项人口数同比增长率最高的是：
A.男性人口数
B.0—14岁人口数
C.15—59岁人口数
D.60岁以上人口数
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，本题考查增长率计算比较。
第二步，定位表格材料。
第三步，根据增长率=（现期量－基期量）/基期量，选项无数据，则分母从左向右截取前三位，分子为减法，考虑截位舍相同处理数据，则男性人口数、0—14岁人口数、15—59岁人口数、60岁以上人口数的增长率分别为：