邮政储蓄银行录取后算公务员吗？有编制吗？

【导读】邮政储蓄银行录取后不是公务员。邮储银行是国有银行，国有银行属于企业性质，所以邮储银行的员工属于企业员工（国企员工），而不是公务员，没有行政编制。我国银行体系中，只有中国人民银行有国家事业编制，其正式员工属于公务员。

　　邮政储蓄银行录取后不是公务员。邮储银行是国有银行，国有银行属于企业性质，所以邮储银行的员工属于企业员工（国企员工），而不是公务员，没有行政编制。我国银行体系中，只有中国人民银行有国家事业编制，其正式员工属于公务员。

　　一、邮政储蓄银行录取后算公务员吗？

　　1、公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　2、邮政储蓄银行录取后不算公务员，而是合同制员工。邮政储蓄银行是一家国有商业银行，但员工并不属于政府机构，所以没有公务员身份，而是普通企事业单位职工。

　　二、邮政储蓄银行正式工属于什么编制？

　　（一）邮储银行员工类型

　　邮储银行员工通常有两类：正式员工（包括定向招聘员工）和劳务派遣协议工。

　　1、劳动合同制员工：

　　即正式工，是和银行签订正式劳动合同的员工，也称银行编内员工（企业编制而非事业编制）。

　　①定向招聘的员工也是正式工，其工作岗位和年限都固定。

　　②正式工能享受合同规定的正常工资、福利补贴、绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

　　2、劳务派遣制员工

　　即和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行工作的员工。

　　1、劳务派遣制员工不属于银行合同制员工，但是属于从业人员统计范围。

　　2、劳务派遣制员工的工资通过第三方劳务公司发放。

　　3、劳务派遣制员工可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。

　　4、《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

　　（二）邮储银行编制类型

　　1、邮储银行的编制属于银行的企业编制。和邮储银行签订正式工合同，则代表了有银行内部编制；派遣制合同没有编制。

　　2、企业员工编制是指银行根据实际需要设定的岗位数量和组织结构。员工编制一般与银行的经营规模、业务发展情况、市场需求等相关。

　　3、事业编制是指国家机关、事业单位等组织机构根据法律法规设定的岗位数量和组织结构。事业编制是由政府或相关机构制定并管理的，它的设置和调整需经过相应程序和审批。

　　邮储银行虽然没有事业编制，福利待遇也相对其他行业较好，工作稳定、平台大。还有些犹豫的伙伴可以直接咨询老师！

　　

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（编辑：安徽华图）