2024银行报考须知|银行管理培训生值得报考吗?
2023-08-21 18:40 来源:金融银行考试网
【导读】银行管理培训生也叫做储备干部,是银行自主培养的中高层管理人员储备力量。银行管培生的薪资通常很诱人。有时候是银行校招所有同类岗位中最高的。薪资结构一般为基本工资+奖金+福利。具体有薪资受地区、应聘者个人能力等影响。
银行管理培训生岗位总能因为庞大的招聘数量而引起同学们的注意。银行管培生究竟是做什么的?值不值得报考?
“银行百科全书”系列第四弹——银行报考须知之“银行管理培训生值得报考吗?”就来聊聊这些问题。
一、银行管培生主要做什么?
(一)管培生定义
银行管理培训生也叫做储备干部,是银行自主培养的中高层管理人员储备力量。
(二)管培生工作职责
管培生会接受各种培训、轮岗(在不同部门实习)学习。培养期满后,公司根据管培生考核表现、个人专长、经营发展需要等情况,择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位。管培生的竞争通常也很激烈。
主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼,大多每个岗位两到三个月,总共轮岗两年左右(不同银行、不同年份、不同员工可能不同)。
二、管培生薪资待遇
银行管培生的薪资通常很诱人。有时候是银行校招所有同类岗位中最高的。薪资结构一般为基本工资+奖金+福利。具体有薪资受地区、应聘者个人能力等影响。
(一)数据。
小编搜集了一些知名银行的管培生薪资数据(数据来源于网络,如有错误,提醒改正):
1、职友集截至2023年8月16日的数据显示招商银行的管理培训生薪酬区间是6K-20K,大多数管培生的薪资是8k-10k。
2、据了解,中国银行2023届校招总行管培第一年每月到手1w左右,年终奖4w-10w不等,不含公积金全年到手20-25w左右。总行信息科技管培生入职3-4年后,到手含公积金一起30w左右。(注意:总行一般薪资高于分行)
(二)一些规律
虽然很多人说银行管培生薪资待遇好,但吐槽的声音也有很多。有不少人表示自己的工资很低,还一直做营销工作。为什么有这样的情况?小编收集了一些决定银行管培生薪资待遇的规律,可以结合起来综合判断。
1、不同部门的待遇不同。定岗后会综合判断员工适合哪个岗位,然后定岗。定岗后所属的部门薪资水平不同。金融部、信息技术等部门工资会高些。
2、大行、总行的工资会高于分小行、分行。所以上文会一再强调以上数据不代表所有,仅供参考。如果你有了目标银行、目标地区,可以对应去搜索往年管培岗的工资,或者用社交媒体联系在职员工、往届上岸学长学姐。
三、管培生职业发展方向
管培生岗位因为需要多职位轮岗,所以更能快速、全面了解银行业务、结构等。也能在不断尝试中找到适合自己的岗位。与其他岗位比,管培生晋升、转岗更容易。
轮岗结束后,管培生有如下三种发展方向:
1、业务专家。
2、管理类岗位。
3、地区业务领导。例如分支行领导。
四、银行管培生招聘要求
1、有些银行管培生的要求相对比较高,总行管培生研究生学历起步。例如农行招聘不仅要求当年研究生以上学历毕业生,还要求通过英语六级,而根据往年的招聘情況来看,农行总行管培生中不乏985/211毕业的“大神级别”人物。
2、也有些管培生本科以上学历可报,且不限专业、无英语要求。例如“2024招商银行东莞分行校园招聘”、“2024兴业银行宁德分行校园招聘”里的管培生岗要求均非过高。
以上是小编搜集到的有关【银行管理培训生岗位】的一些内容,仅供参考,希望能帮助考生对银行有初步了解。银行招聘的更多精彩资讯,华图教育将会持续为各位考生实时更新发布,想了解银行招聘考试更多最新内容的小伙伴可以关注华图教育!
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(编辑:安徽华图)