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　　五、有关待遇

　　新招录员工属录用单位的正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核合格、转正后根据绩效考核计发绩效工资。按国家和省联社规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利，其中养老保险在省直集中缴纳。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单位薪酬、绩效考核制度规定为准 。

　　六、其他事项

　　1.对本次招录有任何疑问，均可来电咨询；也欢迎社会各界对我们的招录工作进行监督。（咨询、监督电话见附件3）

　　2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并依法追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

　　3.湖北省联社、各市县农商行不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。

　　4.本招录公告最终解释权属湖北省农村信用社联合社。

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　　2023年相关考试试题：

　　90 、正强化，又叫积极强化，是采用鼓励的方法来肯定某种行为，使个体感到有利，从而愿意保持自己的积极行为。
根据上述定义，下列属于正强化的是：
A.甲上课发言受到老师公开表扬，他后来发言的次数明显增多了
B.乙有一次上班迟到碰到领导，他以后再也不敢迟到了
C.丙的办公室失窃了，从此他每次离开办公室都要检查门窗
D.丁发现在英语角没有人嘲笑他的口语发音，他以后就经常去英语角
　　【答案】：A
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①采用鼓励的方法来肯定某种行为；
②愿意保持自己的积极行为。
第三步，辨析选项。
A项：老师对甲上课发言进行表扬，体现了“采用鼓励的方法”，之后甲的发言明显增多，体现了甲“愿意保持自己的积极行为”，符合定义；
B项：乙上班不再迟到，是由于迟到碰到了领导，未体现“采用鼓励的方法”，不符合定义；
C项：丙离开办公室之前都要检查门窗，是由于办公室失窃了，未体现“采用鼓励的方法”，不符合定义；
D项：丁经常去英语角，是由于他的口语发音没有被嘲笑，未体现“采用鼓励的方法”，不符合定义。
因此，选择A选项。

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