二级人力资源师证报考条件考试内容是什么

【导读】二级人力资源师证报考需要全日制普通高等学校（含本专科、独立学院）毕业生，人力资源管理、行政管理、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历毕业，具体小编整理如下，一起来看看吧。

　　二级人力资源师证报考需要全日制普通高等学校（含本专科、独立学院）毕业生，人力资源管理、行政管理、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历毕业，具体小编整理如下，一起来看看吧。

　　二级人力资源师证报考条件

　　1、年龄要求

　　人力资源二级考试报考者年龄不限。

　　2、学历要求

　　（1）全日制普通高等学校（含本专科、独立学院）毕业生，人力资源管理、行政管理、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历毕业；>>点击自查是否符合人力资源管理师报名条件

　　（2）全日制成人高等学校人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历毕业；

　　（3）具有人力资源管理专业高级职称或高级技术职称；

　　（4）在职人员，且在人力资源管理岗位上工作满5年，其中2年及以上的工作经验在本专业岗位上，并具有全日制大专及以上学历。

　　3、工作经验要求

　　在职人员须在人力资源管理岗位上工作满5年，其中2年及以上的工作经验在本专业岗位上。无工作经验的报考者可以在报名时选择“零工作经验人员”选项。

　　二级人力资源师证考试内容是什么

　　人力资源二级考试包括两个科目：《人力资源管理基础知识》和《人力资源管理实务》。>>>点击免费获取人力资源管理师备考资料

　　1.《人力资源管理基础知识》

　　该科目主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握程度，包括组织行为学、人力资源管理理论、劳动法律法规等内容。考试形式为笔试，共100道选择题，考试时间为120分钟。

　　2.《人力资源管理实务》

　　该科目主要考察考生在人力资源管理实务方面的应用能力，包括招聘、薪酬管理、绩效管理、员工培训、劳动关系管理等内容。

　　二级人力资源师证考试多少分合格

　　人力资源二级考试成绩采用百分制计分，总分为200分，满分为100分。每科目均需达到60分以上才算合格。合格者可以获得人力资源管理专业技术资格证书。>>点击免费试听人力资源管理师在线课程

　　通过参加人力资源二级考试，可以提高自己的职业竞争力，增强在人力资源管理方面的知识和实践能力，对于求职者和从事人力资源管理工作的人员来说都是一种重要的职业资格认证。

　　为了帮助大家提前获取人力资源管理师报名、考试、成绩查询、证书领取等重要考试时间节点，下方网站提供“ 免费预约短信提醒”功能，希望能为您带来满意的服务。

（编辑：安徽华图）