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2023年河南三支一扶考试准考证什么时候可以打印？
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考试分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织。各省辖市人力资源和社会保障局参照《河南省“三支一扶”招募笔试工作规程(试行)》(豫三支一扶办〔2021〕3号)和《河南省“三支一扶”招募面试工作规程(试行)》(豫三支一扶办〔2021〕4号)具体实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。全省统一考试时间为2023年7月22日上午9:00—11:00，考试科目为公共基础知识。笔试满分为100分。退役大学生士兵笔试成绩加5分。考生可于2023年8月1日18：00通过河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏查询进入面试人员名单，通过河南人事考试网(www.hnrsks.com)查询本人笔试成绩。
2.面试。根据笔试成绩按照各省辖市招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。
面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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2023年相关考试试题：
34 、甲公司在招录员工时，明确将“如实报告个人情况时，不得隐瞒捏造个人信息”列为公司录用条件，王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。在使用期间，甲公司发现王某伪造工作经历，要与王某解除劳动合同。对此，下列表述正确的是：A.甲公司无权单方面解除劳动合同
B.甲公司应当支付王某二倍的经济赔偿金
C.甲公司与王某签订的劳动合同约定试用期为一年，该条款合法有效
D.若甲公司有工会，应当在与王某解除劳动同之前将理由通知工会
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故甲公司与王某解除合同，应当将理由通知工会。
因此，选择D选项。
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