安徽人事考试网同步华图军队文职题库发布文职公共科目：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，关于劳动合同，下选项。更多关于军队文职笔试,军队文职试题,文职笔试估分的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。
题型：单选题（分值：1）
47 、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，关于劳动合同，下选项错误的是（ ）。
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
答案：D
解析：第一步，本题考查《中华人民共和国劳动合同法》并选错误项。
第二步，D项：《中华人民共和国劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。D项表述错误，符合题意，当选。
因此，选择D选项。
要点：A项：《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A项正确，但不符合题意，故排除。BC项：《中华人民共和国劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。BC项正确，但不符合题意，故排除。
以上是军队文职试题估分的试卷的部分试题内容，更多军队文职笔试,军队文职试题,文职笔试估分，请继续查看2022年7月3日军队文职延考笔试公共科目试卷试题题库或最新军队文职试题题库。
以上是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，关于劳动合同，下选项的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网。
（编辑：安徽华图）
